Vous avez pour mission d’accompagner nos 50+ collaborateurs.rices sur les sujets RH du quotidien et de travailler en collaboration avec la HR Manager en pilotant la gestion administrative des équipes. Vous êtes spécialiste en paie et droit social. Vous devez être capable de travailler en langue anglaise et avez une expérience de gestion de paie à l’étranger.

Votre quotidien s’articule autour des missions suivantes :

o En tant qu’interlocuteur.rice privilégié.e des équipes sur les sujets RH du quotidien, vous êtes garant.e d’une expérience employé hors-pair ;

o Ambassadeur.rice de notre culture et de nos valeurs, vous êtes un acteur clé de l’onboarding des collaborateurs.rices (pilotage de l’intégration administrative, accueil et présentation de la société) et jouez un rôle crucial pour en faire une expérience réussie ;

o De la même manière, vous assurez l’offboarding des collaborateurs sortant;

o Vous assurez la rédaction des documents contractuels (contrats, avenants…) et des attestations diverses;

o Vous êtes en charge de l’activité transactionnelle RH (remboursement des titres de transport, indemnité de télétravail, titres restaurant, adhésion mutuelle …) ainsi que le suivi de certains éléments salariaux. Vous préparez les paies qui sont ensuite vérifiées et validées par la HR Manager.

o Vous accompagnez les collaborateurs.rices en mobilité internationale sur les démarches d’immigration et de relocation ;

o Vous assurez les relations avec l’OPCO et gérez les dossiers de demande de formation pour les collaborateurs

o Vous suivez certains KPIs RH

o Force de proposition, vous participez à l’excellence opérationnelle de l’équipe RH en recherchant l’amélioration continue de nos outils et process

Le poste est basé à Paris mais peut être éligible au full remote (prévoir de faire quelques déplacements sur Paris, pris en charge par Arianee + participation aux séminaires)

Vous êtes la personne idéale si :
-vous avez une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire,
-vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
-vous maitrisez des logiciels SIRH (Payfit notamment)
-vous êtes à l’aise avec le télétravail
-vous maitrisez le français et l’anglais

-Premier call d’introduction
-Entretien de 45 minutes avec Zoé, HR Manager
-Entretien de 30 minutes avec Antoine, CFO