Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Scrum Master pour rejoindre notre communauté naissante de praticiens de l’agilité chez ARIADNEXT.
Vous prenez ce rôle au sein de l’équipe Performance, que vous managez (4 personnes), travaillant au plus proche de nos chercheurs en traitement d’image et intelligence artificielle.

LE JOB ?

Vous êtes le point d’entrée de l’équipe Performance, vous priorisez au mieux les demandes des parties prenantes afin de constuire une vision claire et cohérente des travaux court terme (sprints) et long terme (backlog/roadmap). Avec l’aide du Lead Developer, vous animez l’équipe Scrum:

• Vous assurez la mise en oeuvre de la méthode Scrum au sein de l’équipe et vous vous assurez de sa compréhension et de son adhésion par l’équipe
• Vous accompagnez les parties externes pour comprendre quelles interactions avec l’équipe Scrum sont bénéfiques ou non.
• Vous aidez toutes les parties prenantes à faire évoluer ces interactions pour maximiser la valeur créee par les équipes Scrum
• Vous assurez l’amélioration continue de l’équipe dans leur façon de travailler (créativité, qualité, coopération) en faisant preuve d’empathie, de coopération, de transparence, de courage et d’humilité.

Vous apportez également également votre aide à l’équipe biométrie et mobile. Equipe chargée d’intégrer les composants biométriques issus de la Recherche, coté serveur et mobile. Dans ce cadre vos missions seront de:

• Définir le contenu des sprints
• Suivre l’avancement des différents chantiers
• Assurer la communication vis à vis des parties prenantes

ET VOUS ?

Issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en Informatique (école d’ingénieur, Université), vous justifiez d’une expérience de 5 ans dont 3 ans sur un poste de Scrum Master intégrant une dimension managériale. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre organisation. Vous maîtrisez les principes, pratiques et règles de la méthodo Agile et souhaitez vous investir dans un équipe de Recherche ayant des compétences transverses.

LA STACK ?

• Python
• Docker
• Jupyter

Déroulement des entretiens

Un process de recrutement simple:

• Un échange téléphonique avec Louise, notre Talent Recruiter, une trentaine de minutes pour en savoir plus sur votre candidature ;)
• Un entretien avec les managers
• Un exercice technique type devoir maison et une restitution avec l’équipe
• Un entretien final avec l’un des co-fondateurs d’ARIADNEXT