Intégré(e) dans une équipe alliant travaux de recherche appliquée (Image, Intelligence Artificielle, Analyse de Documents) et développement produit, vous interviendrez sur notre solution phare de lecture de documents en mode SAAS. Vous prenez en charge le logiciel de lecture de documents non structurés : Factures, justificatifs de domicile, Relevés d’identité, Avis d’imposition.

Le job ?

Vous travaillerez sur le cœur de la solution, et prenez à votre charge les évolutions correctives et l’intégration des nouvelles fonctionnalités dans ce produit :

• Le maintien de l’existant (mise à jour des modèles, suivi des performances),
• L’ajout d’algorithmes pour détecter les fraudes sur les documents,
• La construction et l’initialisation de campagnes de documents pour les tests et l’évaluation des performances,
• La modélisation de nouveaux documents (relevés d’assurance automobiles, RIB, bulletins de salaires de pays étrangers, et nouveaux justificatifs de domiciles),
• Le développement des nouvelles fonctionnalités et des tests unitaires associés, mise au point et debug (C++/Linux et Python),
• Le maintien en condition et l’amélioration de la base de code existante.

Si comme nous vous adorez utiliser Linux, associé aux meilleures technologies open source disponibles en traitement d’image et IA, ce job est fait pour vous.

Et vous ?

Ingénieur.e d’études débutant ou confirmé, vous avez de très bonnes connaissance en développement C++. Vous avez également des connaissances en traitement d’images ainsi que du framework OpenCV.
Vous savez travailler en autonomie et êtes familier(e) avec la méthodologie Agile (scrum) ?
Vous avez surtout envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, en forte croissance et vous avez envie de travailler dans la bonne humeur ?

Les + :

• Une première expérience dans la lecture de documents numérisés est un vrai plus
• Une connaissance du Web sémantique et des ontologies est un plus

Et nous ?

Vous retrouvez, au-delà de vos missions, une entreprise avec une vraie culture geek, autonome sur ses choix techniques. La possibilité de travailler en remote deux jours par semaine, La mise à disposition d’une plateforme de e-learning et l’opportunité de participer au développement de produits innovants destinés au grand public au niveau européen.

Un process de recrutement simple :

• Un premier échange téléphonique avec Alexianne, notre Talent Recruiter, pour en savoir plus sur vous et vous présenter l’entreprise
• Un premier entretien avec des membres de l’équipe
• Un test technique à faire chez vous et à nous présenter
• Un dernier entretien avec un des membres de la direction