En tant que Recruteur(se) en RPO (Recruitment Process Outsoursing). Tu travailleras dans les locaux du client pour t’imprégner de sa culture et être au plus près des opérationnels, tu seras responsable de la recherche et de l’accompagnement de profils pénuriques.
Ta mission sera de :
Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur les Job Boards
Identifier les candidats potentiels (Sourcing, Tri et Sélection des CVs)
Effectuer la pré-sélection téléphonique des candidats et prendre les rendez-vous -
Faire Passer les entretiens en toute autonomie
Rédaction dossiers candidats
Tu participeras également à la vie active du cabinet (Soirées d’entreprise, Afterwork …).
Tu es issu(e) d’une formation Universitaire ou École de Commerce, avec un intérêt pour les Ressources humaines.
• Tu as une connaissance et/ou une expérience dans le recrutement digital (idéalement).
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques.
• Tu es bon communicant(e), très à l’aise à l’oral et surtout au téléphone.
• Tu es autonome, chaleureux/se, dynamique, réactif(ve) et tu as l’esprit d’équipe.
• Tu es organisé(e), avez un excellent relationnel et un bon sens de l’écoute.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
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