Crée en 2004, Aravati est le 1er cabinet de recrutement et de mise à disposition de talents dans le digital.
Évoluant depuis plus de 15 ans au sein de l’écosystème digital, Aravati est aux premières loges de l’ensemble des évolutions de ces métiers.
L’équipe se compose de consultant(e)s expert(e)s du recrutement, du marketing et du digital, garantissant la compréhension fine des attentes de chaque entreprise.
Ecoute, adaptation, agilité, pragmatisme, transparence, confiance : ces valeurs inspirent notre action dans notre quotidien avec les candidats.

En collaboration avec deux consultants seniors du cabinet, vous intervenez sur toutes les phases du recrutement.

Vous serez donc améné (e) à :
 
-       Construire les stratégies de recherche à partir du brief client et identifier les entreprises cibles,
-       Rédiger et diffuser les annonces le cas échéant,
-       Approcher les candidats à l’aide des différents outils du cabinet,
-       Réaliser les entretiens téléphoniques de sélection et participer aux entretiens candidats.
-       Rester en contact avec les candidats jusqu’à l’achèvement du recrutement : convocation, accueil, traitement des éventuelles demandes, prises de référence, cas et tests psychométriques.
-       Effectuer un reporting qualitatif sur les candidats interviewés et quantitatif sur l’ensemble de vos recherches auprès des consultants,
-       Rédiger certains rapports d’évaluation de candidats,
-       Participer à des projets d’amélioration continue de nos process.

De formation Bac + 4/5 en Ecole de Commerce ou formation universitaire équivalente, vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine des Ressources Humaines.
Stage sous convention de 6 mois minimum à pourvoir ASAP.
Paris 9ème.