Responsable Relation/Expérience Coach (H/F) - Alternance

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

The Sanctuary Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Responsable Relation/Expérience Coach, tu joueras un rôle clé dans la gestion et l’évolution de nos produits. On cherche une personne ultra-organisée, proactive et passionnée par l’innovation. Ta mission est simple : Faire que l’expérience de nos membres soit toujours la meilleure possible. Pour ce faire, tu travailleras avec presque tous les pôles de The Sanctuary Group.

Es-tu prêt(e) à transcender l’ordinaire pour atteindre l’extraordinaire ?

Tes missions :

Les cours :

  • Assister quotidiennement aux cours de nos différentes marques

  • Contrôler l’application des protocoles mis en place

  • Effectuer un reporting précis au manager et aux intervenants audités

  • Créer et animer des outils de suivi

  • Participer à la création de protocoles et à l’amélioration de ceux existants

  • Animer une communauté de testeurs mystères

  • Effectuer des reportings hebdomadaires des review effectuées

Les studios :

  • Remonter les dysfonctionnements aux managers

  • Contrôler la bonne tenue des studios

  • Imaginer et mettre en place toutes les améliorations physiques/techniques pouvant améliorer l’expérience

  • Accompagner le pôle Event sur la mise en place d’événements

  • Effectuer des reportings hebdomadaires des review effectuées


Profil recherché

Les Qualités du parfait Responsable Relation/Expérience Coach :

  • La rigueur (les reportings et les suivis devront être laser)

  • L’autonomie (souvent entre plusieurs studios)

  • La pugnacité et la diplomatie (il va falloir faire passer des messages et faire appliquer des règles aux coachs)

  • Un oeil de lynx (rien ne t’échappera, que ce soit lors d’un cours ou dans les studios)

  • L’imagination (on va créer le futur ensemble)

  • Un amour de nos concepts incommensurable ❤️

  • Un corporatisme à toute épreuve (product first !)


Déroulement des entretiens

Premier rendez-vous téléphonique avec l’équipe RH
Rencontre dans les bureaux
Rencontre avec le reste de l’équipe

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