Apsia

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Chargé Recrutement & Développement RH (H/F)

  • Stage (4 à 6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • < 6 mois

La tribu

Apsia

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  • Digital, Organisation / Management, Transformation

Le poste

Chargé Recrutement & Développement RH (H/F)

  • Stage (4 à 6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • < 6 mois

À propos

Qui sommes-nous ?

Apsia innove, conseille et construit les entreprises de demain en toute responsabilité humaine.
Notre objectif est de soutenir la croissance des organisations en accompagnant la transformation digitale et en apportant l’intégralité des services et solutions nécessaires pour réussir vos projets Cloud ERP, CRM, Data/IA & Analytics ou d’Apps métiers.

Grâce à son expertise des processus d’entreprise, des solutions Cloud intelligentes et du développement rapide d’apps métiers, Apsia transforme l’expérience digitale client et collaborateur des entreprises de demain. Apsia est un one-stop-shop digital, multi-métiers et multi-solutions, apportant les synergies nécessaires à une collaboration optimale des services clés de l’entreprise : Finance, Vente, Marketing, Comptabilité, Production, Logistique.

Avec près de 100 experts en innovation digitale et spécialistes des dernières solutions Cloud Microsoft, SAP ou encore CEGID, Apsia se positionne comme un véritable partenaire de la performance de ses clients, en toute responsabilité humaine. L’agilité, l’engagement et la créativité des équipes permettent à Apsia d’accompagner ses clients dans des projets à haute valeur ajoutée en France comme à l’international.

Pour renforcer notre Team RH nous sommes donc à la recherche d’un(e) futur(e) stagiaire surmotivé(e) pour minimum 6 mois !

Descriptif du poste

Ta mission principale…
Talent Acquisition

  • Participer à l’ensemble de notre processus de Recrutement :

    • Rédaction et diffusion d’annonces innovantes sur nos différents jobboards et notre site carrière
    • Sélection et préqualification téléphonique des meilleures candidatures
    • Contact privilégié des candidats tout au long du process puis durant l’Onboarding pour leur assurer une expérience au top !
    • Mise en place de KPI

Mais aussi…

  • Accompagner et suivre les Apsiens :

    • Gestion administrative quotidienne des apsiens (Procédure d’embauche, suivi des périodes d’essai…).
    • Aide à la mise en place de formations.
    • Aide à la bonne tenue de notre QG.
  • Participer à la communication interne Apsia (organisation d’Event internes, rédaction de contenu de communication).

  • Contribuer au développement de notre marque employeur (animation de nos pages entreprises, veille des nouveaux outils et nouvelles tendances).

Toutes tes brillantes idées seront les bienvenues pour améliorer nos process et innover !

Profil recherché

Tu es…
En dernière année de formation BAC+4/5 avec une spécialité RH, tu es :

  • Curieux(e), rigoureux(e) et force de proposition,
  • Très bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of course !)
  • Intéressé(e) par le domaine de la transformation digitale,
  • Désireux(se) de t’investir au sein d’un environnement jeune et dynamique.

Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !

Déroulement des entretiens

Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive !

Après un premier call pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu rencontreras en visio :

  • Un Talent Specialist pour échanger sur ton parcours, tes envies et comprendre l’ADN d’Apsia
  • Et au QG (nom de notre site), notre DRH pour avoir une vision d’ensemble et stratégique du projet Apsia

N’attend plus et envoie-nous vite ta candidature 😉

Découvrez l'équipe de Apsia

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