Tu as envie…

• D’un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ?
• De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu’au sein des équipes ?
• De grandir au sein d’équipes en quête d’excellence mais qui laissent place à l’individu et aux initiatives ?
• D’apprendre, encore et toujours ?
• De participer à la révolution digitale des entreprises à travers des projets pour transformer les métiers de nos clients et en apportant de la valeur sur toute leur chaîne applicative : Cloud ERP, automatisation des processus, data visualisation, développement d’apps, intégration avec des modules IoT et IA....

Nous te proposons…

• D’apporter ton expertise sur la construction et le déploiement de rapports Dataviz’ (modélisation et visualisation de la données)
• Construire des architectures data analytics adaptées aux besoins de nos clients
• De tester et intégrer de nouveaux outils d’extraction, de stockage et d’analyse de la donnée
• De proposer et mettre en place des améliorations dans le processus de développement
• D’évoluer dans un environnement full Cloud (Microsoft) et technologique (Power BI, Azure Data Factory, Azure Data Lake Store, Azure Synapse)
• De développer tes compétences sur des projets de transformation digitale alliant gestion de projet, paramétrage, architecture et processus métiers 
• D’accompagner nos clients et de rejoindre une équipe dans toutes les phases d’un projet de transformation digitale : audit, cadrage, conception, recette, conduite du changement et plus si affinité 😉
• De rejoindre un projet d’entreprise stimulant où chacun peut apporter sa pierre à l’édifice,
• De faire partie d’une équipe soudée et qui prend plaisir à se retrouver à chacun de nos events !

Les petits + que tu vas aimer :

Apsia, ce sont des locaux neufs, conforts et designs en plein SoPi (South Pigalle), une cuisine «comme à la maison» où chacun aime se retrouver (avec les règles sanitaires qui vont bien of course 😉), du café & du thé à volonté, une équipe d’experts en transformation digitale avec une bonne dose de folie…

Nous aimons nous réunir et partager des moments tous ensemble grâce à nos temps forts à distance : « Apsia News » du CEO tous les 15 jours, random coffee hebdo, challenge culinaire, cours de sport ou encore raclette party digitale ! En attendant de pouvoir à nouveau nous rassembler lors nos events (Week-end Team Building mémorables, Five, soirées Jeux de société,…)

Tu es…

Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs ou université, tu as/es :

• Des connaissances et de l’expérience (2 à 3 ans a minima) en systèmes d’information et/ou projets de transformation, en implémentation de solutions data (pipeline ETL, stockage Data Warehouse, Data Visualisation)
• Des prérequis/appétences en développement data (SQL, Python, R),
• Autonome, Curieux(e), rigoureux(e) et force de proposition,
• Envie de transmettre et d’apporter ton expertise à des équipes en pleine croissance,
• D’excellentes qualités rédactionnelles pour formaliser des solutions pertinentes et attractives pour nos clients,
• Bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of course !)
• Désireux(se) de s'investir sur le long terme au sein d’une entreprise jeune et en forte croissance.

Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !

Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive !

Après un premier call pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu rencontreras :

• Un Talent Specialist pour échanger sur ton parcours, tes envies et comprendre l’ADN d’Apsia
• Un Digital Transformation Expert pour commencer à te projeter sur nos perspectives métiers et notre fonctionnement agile
• Un Executive pour avoir une vision d’ensemble et stratégique du projet Apsia

N’attend plus et envoie-nous vite ta candidature 😉

Apsia s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.