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Analyste - consultant junior (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Apsia
Apsia

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu as envie

• D’un premier job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances ?
• De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu’au sein des équipes ?
• De grandir au sein d’équipes en quête d’excellence mais qui laissent place à l’individu et aux initiatives ?
• D’apprendre, encore et toujours ?
• De participer à la révolution digitale des entreprises à travers des projets innovants (ERP, IA, IoT) ?

Nous te proposons …

• De te familiariser avec l’approche conseil et de développer tes compétences sur des projets alliant système d’information et processus métiers (finance, achats, logistique…),
• D’accompagner nos clients dans toutes les phases leurs projets de transformation digitale (du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle),
• De rejoindre un projet d’entreprise stimulant où chacun peut apporter sa pierre à l’édifice,
• De faire partie d’une équipe soudée et qui prend plaisir à se retrouver à chacun de nos events !


Profil recherché

Nous recherchons un(e) nouvel(le) apsien(ne)…

Diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, tu as/es :
• Une première expérience (stage de fin d’études ou premier job) en finance/contrôle de gestion ou sur des domaines techniques tels que les ERP/CRM,
• Curieux(e), rigoureux(e) et force de proposition,
• Bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of course !)
• Passionné(e) par les nouvelles technologies,
• Désireux(se) de s’investir sur le long terme au sein d’une entreprise jeune et en forte croissance.

Les petits + que tu vas aimer :

Apsia, ce sont des locaux neufs et stylés en plein SoPi (South Pigalle), une salle de détente, du café à volonté, une équipe mi geek / mi consultant finance, des séances d’escalades, des Week-end Team Building mémorables (#Ski, #Biarritz, #Lisbonne), des soirées, une équipe de guerriers et une bonne dose de folie…

Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !


Déroulement des entretiens

Notre process est pensé pour être à notre image : bienveillant et efficace. A bats les process qui durent des mois !

Après un premier call pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu rencontreras :

  • Les RH pour échanger sur ton parcours, tes envies et comprendre la culture Apsia
  • Un manager pour commencer à te projeter sur nos missions et notre fonctionnement « start-up »
  • Un directeur pour avoir une vision d’ensemble du projet Apsia

Notre objectif : que tu sois fixé(e) sur ta candidature au bout d’un mois maximum !

Envie d’en savoir plus ?

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