Pour renforcer notre équipe RH nous sommes à la recherche d’un(e) futur(e) alternant(e) surmotivé(e) pour un contrat d’un an !

Ta mission principale…

Accompagner la Cellule RSE dans notre démarche de certification B-Corp :

• Centralisation des différents éléments composants notre démarche RSE
• Pérennisation de nos engagements sociaux & environnementaux
• Contribution à des projets en cours (bilan carbone, bilan énergétique, plan de mobilité et autres actions de sensibilisation RSE…)
• Suivi de l’audit menant à cette certification

Et aussi…

• Participer à l’ensemble de notre processus de Recrutement (de la rédaction d’annonces innovantes à l’Onboarding des nouvelles recrues)
• Accompagner et suivre les Apsiens (de la gestion administration quotidienne, à la mise en place de formations en passant par la bonne tenue de notre QG)
• Participer à la communication interne Apsia (organisation d’Event internes, rédaction de contenus de communication).
• Contribuer au développement de notre marque employeur (animation de nos pages entreprises, veille des nouveaux outils et nouvelles tendances).

Toutes tes brillantes idées seront les bienvenues pour améliorer nos process et innover !

Tu es…

• En dernière année de formation BAC+4/5 avec une spécialité RH, tu es :
• Curieux(e), rigoureux(e) et force de proposition,
• Très bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of course !)
• Intéressé(e) par le domaine de la transformation digitale,
• Désireux(se) de t’investir au sein d’un environnement jeune et dynamique.

Les petits + que tu vas aimer :

Apsia, ce sont des locaux neufs, conforts et designs en plein SoPi (South Pigalle), une cuisine « comme à la maison » où chacun aime se retrouver, du café & du thé à volonté, une équipe d’experts en transformation digitale avec une bonne dose de folie…

Nous aimons nous réunir et partager des moments tous ensemble grâce à de nombreux temps forts qui rythment l’année : « Apsia News » du CEO, Apsia fête l’été, C’Break (notre week-end Team Building annuel), Dîner de fin d’année, et autres events au grès des envies des Apsiens : challenge culinaire, sessions sportives, soirées karaoké et jeux de société, etc.

Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive !

Après un premier call pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu rencontreras :

• Un Talent Specialist pour échanger sur ton parcours, tes envies et comprendre l’ADN d’Apsia
• Puis, notre DRH pour avoir une vision d’ensemble et stratégique du projet Apsia

N’attend plus et envoie-nous vite ta candidature !