Venez conquérir, développer, animer et fidéliser des réseaux de partenaires et apporteurs.

Votre objectif : accroître le chiffre d’affaires et l’entreprise et pérenniser le portefeuille existant.

Et si être « Responsable développement régional » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition à horizon 2023, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
  
  

VOS FUTURES MISSIONS :

• Activité commerciale :
  
  

• Identifier et prospecter sur votre secteur les courtiers à potentiels et accompagner le développement (marché individuel et collectif) ;

• Assurer la proximité avec nos courtiers producteurs et les accompagner sur des actions commerciales en déployant le plan de développement commercial que vous aurez construit ensemble (Support Pack d’engagement) ;

• Identifier sur votre secteur les réseaux de prescripteurs et accompagner la mise en relation avec nos partenaires pour optimiser leur développement (Universités, Entreprises, Agence, de relocation, Experts comptables, etc..) ;

• Former les courtiers et leurs collaborateurs à la connaissance et la maitrise de nos offres et services.

• Pilotage et Accompagnement :
  
  

• Organiser un plan d’action pour accompagner le développement des courtiers spécialistes et les fidéliser dans la relation commerciale ;

• Piloter régulièrement les résultats des courtiers spécialistes (AFN, Stock, Résiliation) et mettre en place les moyens nécessaires pour garantir un service de qualité (efficacité, réactivité, respect des délais et des engagements) ;

• Effectuer un reporting business régulier à son manager et reporter l’activité commerciale dans l’outil Salesforce, quotidiennement ;

• Elaborer et piloter le plan d’action commercial, en coordination avec la stratégie définie par la direction ;

• Animation et Coordination :
  
  

• Mettre à disposition des moyens humains et techniques pour permettre aux courtiers d’atteindre leurs objectifs (Développement portefeuille et réseau de prescripteurs, accompagnement terrain, formation et suivi des collaborateurs) ;

• Proposer aux courtiers l’offre de partenariat la plus adaptée et les challenger sur les résultats obtenus (leviers de sur-commissions) ;

• Etre en veille active sur les produits et la stratégie de nos concurrents, faire les remontées nécessaires pour optimiser notre positionnement marketing ;

• Travailler en coordination avec les différents services et marchés et en transversalité avec les autres filiales du groupe April ;

• Fonctionner en partenariat avec les équipes sédentaires.

Le permis B est obligatoire pour vos déplacements sur le périmètre géographique qui vous est confié. Celui-ci est défini comme suit : Paris/Nord-Est

Votre lieu de domiciliation optimise vos déplacements.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.

Directement rattaché.e à Steve, Responsable développement commercial , vous rejoindrez notre équipe composée de 7 personnes.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Vous disposez au minimum d’un Bac+3 en commerce/assurance ET d’une expérience confirmée (plus de 3 ans) en animation commerciale/développement commercial idéalement dans le secteur de la santé internationale ou la protection sociale

Vous pourrez également mettre à profit :

• vos compétences techniques : techniques de vente, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, connaissance des typologies de clients pris en charge, droit et réglementation des assurances, Salesforce, APRIL On, outils de gestion des opérations d'assurance.
• vos compétences transverses : sens relationnel, communication orale et écrite, orientation client, orientation résultats, sens des responsabilités, adaptabilité, capacité de synthèse, écoute bienveillante et soutenante, goût du challenge, esprit d'équipe, prise d'initiative, force de proposition.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !