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Stage - chargé de sourcing

  • Stage (4 mois)
  • Début :  
  • Toulouse
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +3
  • > 6 mois

La tribu

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  • Application mobile, Digital

Le poste

Stage - chargé de sourcing

  • Stage (4 mois)
  • Début :  
  • Toulouse
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +3
  • > 6 mois

Cette offre a été pourvue !

À propos

Nous

Appstud est un studio hyperspécialisé dans la conception et le développement d’applications mobiles innovantes, labellisé French Tech, Jeune Entreprise Innovante, et lauréat du Réseau Entreprendre. Depuis notre création en 2013, plus de 120 projets mobiles ont été réalisés, dont une dizaine a été primée (notamment par Apple et Google). Notre volonté est de créer des produits mieux pensés pour les utilisateurs finaux en misant sur une méthodologie de production innovante inspirée du Lean Start-Up et de l’Agile.

Ce qu’on recherche

Chez Appstud on est conscient que la clé de notre succès repose sur notre équipe aux compétences complémentaires : UI/UX designers, scrum master, développeurs et analystes, testeurs. Notre ambition est de s’imposer comme la référence française de la création d’applications mobiles auprès des start-ups et des grands groupes.

On recherche donc des profils talentueux, passionnés, dont la motivation principale sera d’accompagner les porteurs de projets mobiles dans la réalisation de produits à succès.

Descriptif du poste

Nous recherchons une personne (super) motivée pour rejoindre une équipe bienveillante et challengeante pour nous aider à recruter nos prochaines perles. Les missions incluront notamment :

  • Le déploiement de la stratégie de sourcing et de recrutement de candidats : recherche des profils adéquats via nos bases de données internes, les jobs boards, CVthèques et les réseaux sociaux ; réception, mise en forme et publication d’offres d’emploi dans les outils (en français et en anglais)
  • La réception et traitement des candidatures : envoi de mail de refus ou de convocation, saisie dans la Base de données, prise de rendez-vous et pré-qualification téléphonique, relance des candidatures, archivage,
  • Suivi relationnel avec les candidats et avec les intervenants internes : gestion dynamique de nos bases de candidats, production et suivi de tableaux de reportings, participation aux entretiens de recrutement,
  • La veille sur les évolutions du marché du recrutement (outils, nouvelles pratiques,…).

Pour accompagner le dynamisme de l’activité, vous serez amené à réfléchir et proposer des nouveaux modes de communication RH et de nouvelles actions dans notre stratégie de recrutement. Ce stage vous permettra d’aborder de manière complète le quotidien du service recrutement de notre entreprise et de monter en compétence sur le métier du sourcing.

Profil recherché

Nous recherchons un.e étudiant.e de niveau bac+3/4 en RH ou recrutement, qui a déjà une première expérience professionnelle au sein d’une Direction des ressources humaines ou d’un cabinet de recrutement. En particulier :

  • Une bonne connaissance des méthodes de recrutement, à l’aise à l’oral et au téléphone
  • Une bonne maîtrise de la suite Google, connaissance des outils digitaux
  • Un bon niveau d’anglais

Mais surtout, nous recherchons une Personnalité. Quelqu’un qui fait preuve d’excellentes qualités humaines, d’une très bonne organisation et qui est en recherche d’autonomie et de polyvalence pour sa future expérience professionnelle !

Déroulement des entretiens

Le process est simple :

  • Un premier call avec la RH pour vérifier l’adéquation profil / entreprise / poste,
  • Un entretien technique avec le RAF
  • Un entretien final avec le CEO !

On y va ?

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