Educateur spécialisé SEGPA H/F

CDI
Saint-Sulpice-la-Pointe
Salaire : 26,4K à 33,6K €
Début : 25 août 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
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Apprentis d'Auteuil
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez changer de cadre de travail, de fonctions, de responsabilités ?
Pour notre site de SAINT-SULPICE (81370), nous recherchons un(e) Educateur spécialisé SEGPA H/F en CDI.

Si, après avoir pris connaissance de l'annonce ci-dessous, le poste vous intéresse, n'hésitez pas à informer votre manager puis à vous rapprocher de votre responsable RH avant de postuler !

Missions :
Au sein du collège St Jean accueillant 250 élèves (12 classes de la 6ème à la 3ème) situé à St Sulpice (81), nous recherchons un(e) éducateur/-trice spécialisé(e) pour l'accompagnement des élèves des classes de 4ème et 3ème SEGPA.
Sous la responsabilité du Chef de service Vie Scolaire, et intégré(e) à l'équipe éducative, vous prenez en charge l'accompagnement éducatif et scolaire des jeunes qui vous sont confiés et leur encadrement lors des temps périscolaires.

Vos principales missions sont les suivantes :

1. Accompagner et assurer le suivi éducatif des élèves d'un double niveau 4° et 3° SEGPA sur les champs professionnels

- Vous accompagnez les élèves sur les champs professionnels 3 jours par semaine, sur l'établissement partenaire St Joseph de la Salle à Toulouse
- Vous faites le lien entre les 2 groupes classe et intervenez en support des enseignants des matières professionnelles en cas de besoin
- Vous remontez les informations importantes au responsable de la vie scolaire et de la coordinatrice SEGPA
- Vous réalisez le suivi et l'accompagnement collectif et individuel des élèves
- Vous participez aux conseils de classe, travaillez en collaboration avec les professeurs principaux des classes et la coordinatrice SEGPA et faites le lien avec les équipes enseignantes et éducatives

2. Assurer l'encadrement de la vie collective et l'accompagnement à la scolarité des jeunes du collège au sein du service de la Vie Scolaire

- Vous prenez en charge des classes lors de temps de permanence
- Vous assurez la surveillance de la cour sur des temps récréatifs pour assurer la sécurité
- Vous réalisez un accompagnement auprès des jeunes sur tous les moments du quotidien : lever, repas, temps récréatifs, animation d'activités ….
- Vous accompagnez les élèves dans le travail scolaire (soutien scolaire), et travaillez en collaboration avec les enseignants dans le suivi scolaire des jeunes
- Vous pouvez être amené(e) à assurer le suivi des élèves au bureau de la vie scolaire
- Vous participez aux réunions des équipes éducatives et pédagogiques relatives au suivi des jeunes ou liées au fonctionnement de l'institution.
- Vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune en formalisant vos observations sur les jeunes, en éclairant les prises de décision, en lien avec les familles et enseignants.
- Vous serez amené(e) à rédiger des écrits relatifs à vos activités et à la prise en charge des jeunes.


Profil recherché

Profil :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement de jeunes en difficulté en milieu scolaire.
Vous avez une bonne connaissance des publics enfants et adolescents, et êtes sensibilisé(e) au travail avec les familles.
Vous savez rédiger des comptes rendus de situations éducatives.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Dynamique et responsable, vous avez le sens de l'écoute et de la valorisation.
Vous avez une grande capacité d'organisation et d'anticipation, et vous faites preuve d'initiative.
Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel) ainsi que des logiciels de gestion d'établissement scolaire (Charlemagne, Ecole Directe,…).

Contrat : CDI
Temps plein : présence du lundi au vendredi
Prise de poste : fin août 2024
Lieu : 1 faubourg Saint Jean, 81370 SAINT SULPICE LA POINTE
Rémunération : 2 200 € à 2 800 € selon profil.
Avantages : restauration sur place, prévoyance, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

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