Planificateur (H/F) - Montpellier - CDI

CDI
Télétravail occasionnel
Salaire : 29K à 34K €
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2

DMS Imaging
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, le planificateur assure l’élaboration, l’ajustement et le suivi du Plan Industriel et Commercial (PIC), afin de contribuer à la cohérence entre la demande commerciale, les capacités industrielles et les contraintes techniques.

Il garantit la fiabilité des données et la cohérence des plans de production afin d’assurer la performance industrielle à court et moyen terme.

Il est l’interface entre la production, les services commerciaux et marketing, la logistique, l’approvisionnement et la R&D.

Les principales missions :

  • Analyser les prévisions de ventes et les données historiques.

  • Implémenter l’ERP, préparer et lancer les ordres de fabrication dans le cadre défini et dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais.

  • Suivre l’avancement des ordres de fabrication et contribuer à la communication des délais clients.

  • Identifier et analyser les écarts entre prévisions, capacités et réalisations.

  • Assurer un reporting régulier et alerter sa hiérarchie des écarts significatifs, des risques et des difficultés impactant les délais ou la performance.


Profil recherché

Connaissances professionnelles spécifiques :

  • Formation de niveau Bac +2/3 en gestion de production ou expérience significative sur un poste équivalent

  • Connaissances approfondies en gestion de production et planification industrielle

  • Maîtrise d’un ERP

  • Bonne compréhension des produits et de leurs options

  • Capacité d’analyse de données et de résolution de problèmes

  • Anglais professionnel

Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.


Déroulement des entretiens

1/ Etude de votre CV

2/ Entretien téléphonique ou visio pour en savoir plus sur vous et vous en dire plus sur nous

3/ Entretien sur site avec le responsable du service

4/ Entretien physique pour rencontrer les équipes et la DRH

Envie d’en savoir plus ?