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[Stage] - Développeur Fullstack & testing

  • Stage (4 à 6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail total possible
  • Bac +1

La tribu

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  • Bâtiment / Travaux publics, SaaS / Cloud Services
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

[Stage] - Développeur Fullstack & testing

  • Stage (4 à 6 mois)
  • Paris

À propos

L’appel d’offres est un des rouages du processus de construction d’un bâtiment : c’est la première étape dans le lancement d’un projet. Comparer les prix et analyser les devis des différentes entreprises qui vont participer à la construction est une mission longue et compliquée, mais toutefois nécessaire pour établir un budget.

La fatigue de chacun et le temps perdu à se focaliser sur des tâches à faible valeur ajoutée expliquent pourquoi il était temps de simplifier les appels d’offres.

AOS, A-ppel d’O-ffres S-implifiés, est un logiciel SaaS qui digitalise les appels d’offres d’un secteur crucial dans notre économie : celui du BTP. La transition numérique est enfin d’actualité pour ce secteur souvent perçu comme en retard sur la modernisation de ses procédures.

👨‍💻 Notre longueur d’avance technique et commerciale font que nous recherchons aujourd’hui nos talents de demain, prêts à nous accompagner pour grandir encore davantage et faire progresser nos équipes.

Nos valeurs ? L’altruisme, la persévérance, l’écoute, l’ambition, l’esprit d’équipe. 5 concepts qui définissent notre quotidien et notre vision.

Notre équipe en hypercroissance est actuellement composée de 46 collaborateurs répartis en 6 pôles :

  • Product
  • Développeurs
  • Growth
  • Sales
  • Opérations
  • Admin

Nous recherchons des profils motivés, ayant l’envie de contribuer avec nous à cet immense projet qui ne cesse de croître !

Descriptif du poste

👫 Intégré.e à l’équipe des Dev d’AOS, être Developpeur Fullstack chez AOS, c’est :

Le rôle de développeur-testeur est multi-fonctionnel : tu comprends les besoins de la gestion du produit, des commerciaux et tu es en mesure d’élaborer des solutions qui répondent à ces besoins.
Tu sais coder et tu as une approche globale du code, ce qui te permettra de visualiser les mille scénarios où notre logiciel pourrait crasher !

Ta mission est cruciale dans notre stratégie de fidélisation de nos clients, toujours en demande de nouvelles fonctionnalités !

🏆 Tes principales missions seront de :

  • Définir les différents scénarios de tests end-to-end et maintenir le référentiel ;
  • Rédiger les plans de tests fonctionnels, techniques et de non-régression sur JIRA ;
  • Exécuter ces campagnes de test ;
  • Coder le Puppeteer destiné à automatiser les tests ;
  • Implémenter les scripts de tests automatisés sur l’outil Puppeteer ;
  • Contrôler les correctifs livrés par l’équipe de développement ;
  • Suivre les anomalies et valider leurs correctifs ;
  • Confirmer le respect des conditions de sortie de la phase de test pour monter en production.
  • Corriger toi-même le code responsable du bug !

Nos technologies sont :

Frontend : ReactJS - Redux - Styled Components - TypeScript,
Backend : MongoDB - Redis - NodeJs - GraphQL,
Infrastructure : AWS - Terraform - K8s - Docker,

Tu seras formé.e et accompagné.e à ton poste par l’équipe Dev d’AOS, et notamment par nos deux développeurs, Gauthier et Lionel !

Type de poste : Stage
Début : 01/03/2020
Lieu de travail : Paris 19ème, Le Cargo, ce grand incubateur de startups sur 6 étages !

Profil recherché

🎊 Nous aimerions te rencontrer, et en particulier si tu es :

  • Tu ne travailles jamais mieux qu’en équipe ;
  • Tu es méthodique, rigoureux.se, minutieux.se ;
  • Tu es à la recherche de fortes responsabilités ;
  • Tu es capable de t’adapter aux différentes priorités du moment ;
  • Tu es doté.e d’un fort esprit critique et tu sais communiquer tes idées ;
  • Tu apprends très rapidement ;
  • Tu es ultra motivé.e, efficace, et persévérant ;
  • Les nouveaux challenges ne te font pas peur !

✏️ Le petit truc en plus :

  • L’informatique, c’est ton domaine de prédilection ! ;
  • Ta bonne humeur et ton sourire ;
  • Le goût du challenge ;
  • Tu possèdes un vif intérêt pour le digital, les nouvelles technologies et l’univers startup !

Déroulement des entretiens

  • 1 entretien RH au téléphone suivi d’un rapide exercice ;

  • 1 entretien en physique ou en visio avec Olivier Grandhomme, notre CTO ;

  • 1 dernier entretien en physique ou en visio avec l’un des deux co-fondateurs, à savoir Thomas Cassou !

Découvrez l'équipe de AOS

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