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[CDI] - Lead developer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 29 février 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans

Saqara
Saqara

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

👫 Intégré.e à l’équipe Développement d’AOS, être Lead Developer chez AOS, c’est :

Travailler en équipe et en étroite collaboration avec les différents pôles que compte AOS actuellement !
Grâce à une équipe composée de 8 Développeurs et 1 Lead Developer avec lequel tu travailleras,

🏆 Tes principales missions seront de :

  • La responsabilité technique des projets ;

  • Animer les roadmaps backend et frontend ;

  • Assurer la performance et la qualité de la plateforme ;

  • Développer de nouvelles features et maintenir le code ;

  • La liaison avec les autres équipes ;

  • Participer à la mise en place de process de développement et de déploiement ;

  • Réaliser des choix techniques ;

  • Faciliter la communication entre l’équipe Développement et les autres équipes : Product, Opérations, Sales.

Nos technologies sont actuellement les suivantes :

  • Frontend : ReactJS - Redux - Styled Components - TypeScript,
  • Backend : MongoDB - Redis - NodeJs - GraphQL,
  • Infrastructure : AWS - Terraform - K8s - Docker,
  • Autre: Ansible, Express, etc.

Type de poste : CDI
Début : ASAP
Lieu de travail : Paris 19ème, Le Cargo, ce grand incubateur de startups sur 6 étages !


Profil recherché

🎊 Nous aimerions te rencontrer, et en particulier si tu es :

  • Tu as une expérience précédente en développement d’au moins 4/5 ans. Une expérience de lead est un plus ;

  • Tu fais preuve de leadership, d’autonomie et tu es force de proposition ;

  • Tu as pour habitude de monter rapidement en compétence sur des technologies web ;

  • Tu es très rigoureux.se dans ton travail et tu as le soucis du code bien fait et de qualité.

✏️ Le petit truc en plus :

  • Bien évidemment, tes expériences significatives ;

  • Ta bonne humeur et ton sourire ;

  • Le goût du challenge ;

  • Tu possèdes un vif intérêt pour le digital, les nouvelles technologies et l’univers startup !


Déroulement des entretiens

  • 1 entretien RH au téléphone ;

  • 1 entretien avec le responsable du Pôle ;

  • 1 dernier entretien en physique ou en visio avec l’un des deux co-fondateurs, Thomas Cassou et notre CTO, Olivier Grandhomme !

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