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Stage Growth

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1K € par mois
Début : 03 janvier 2021
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Ankorstore
Ankorstore

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le/La stagiaire est rattaché(e) à l’équipe Growth, qui a pour but d’aider Ankorstore à se développer sur les deux côtés de la marketplace. L’équipe Growth a un scope très large qui comprend le marketing, la data, les sales, le support et une partie du produit.

Les missions comprennent, de manière non exhaustive :

Lead Generation & Activation
Côté supply : amener le plus de marques possibles
Côté demand : amener le plus de commerçants possibles
Un mix entre web scraping, enrichissement de données, séquences de mails, programme de parrainage, etc.

Développement et prise en charge de nouveaux canaux
Ex : le dernier en date, piloté par Olivier (stagiaire actuel), avec le parrainage de marques par les commerçants

Customer Relationship Management (CRM)
Gestion des cycles de vie de nos clients (inscrits, acheteurs, repeateurs, …)
Gestion de nos outils de communication (mailing, text, etc.)

Analyse de données et élaboration de plan d’actions
Google Sheets, Excel, SQL, … You know the drill.

Paid Media
Optimisation des campagnes sur FB/IG, amélioration des Landing Pages, lancer de nouveaux axes (Google, Pinterest, …)

Automatisations et Synchronisations
Le but est de rendre la vie de tout le monde plus simple.
Cela comprend des workflows d’automatisation, des scripts, des outils externes (Zapier, Automate.io, Integromat, …) ainsi que des développements custom

Amélioration du tooling sales, support, data
Partie intégrante du maintien de notre stack marketing, sales, data et support
Cela comprend la stack marketing, la sales efficiency, tous les flux de données, les workflows, etc.

Lieu de travail : Paris - métro Sentier
Date de début : idéalement asap, sinon début janvier
Durée du stage : 6 mois
Rémunération : 1000 euros / mois + 50% Navigo + Tickets Resto (10 euros)


Profil recherché

Il n’y a pas de profil-type. L’essentiel c’est d’être débrouillard(e), curieux(se) et motivé(e). Le/La stagiaire peut avoir un domaine de prédilection, une envie de découverte ou simplement ne pas vouloir faire quelque chose (on ne force personne), c’est très ouvert. Nous sommes au début de l’aventure et on avance très très vite, il y a donc beaucoup d’opportunités pour grandir.

Il est préférable d’être en fin de cursus, car il y aura forcément des opportunités de CDI derrière.

Les + :

  • 0/ Parler couramment anglais 1/ Parler couramment allemand / espagnol / néerlandais
  • Des notions de SQL / une très bonne compréhension d’excel
  • Des notions de web scraping (avec tools ou avec code)
  • Des notions de développement web basique (Landing Page, HTML, etc.)
  • Un side-project digital
  • Une expérience en Paid Media (FB/IG Ads, Google Ads, Bing Ads, Pinterest Ads.. )
  • Une expérience en Growth (mais vraiment pas obligatoire)
  • Une expérience avec Pipedrive, Hubspot ou Salesforce
  • Une expérience en CRM multi-channel (Mailchimp, séquence de mails, CRM type Drip, Customer.io, Autopilot, Braze, Hubspot, …)

Déroulement des entretiens

  • 1er entretien téléphonique

  • 2ème entretien téléphonique avec le stagiaire actuel (c’est le moment de poser toutes les questions, sans bullshit)

  • Business Case (sans limite de temps ni contrainte de rendu)

  • Prise de références

  • Décision !

Tout peut aller très vite.

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