Depuis 2022, l’Anap développe une offre de service en évaluation de projets et de politiques publiques, à l’attention de ses tutelles (Ministère de la santé, CNSA), des Agences régionales de santé (ARS) ainsi que des établissements de santé et médico-sociaux. Ces travaux permettent d’accompagner les décideurs dans la réflexion sur leurs projets et leurs démarches d’une part et de nourrir la réflexion stratégique de l’Anap sur les modèles organisationnels les plus performants ayant vocation à être généralisés d’autre part.

Les démarches d’évaluation sont déployées de manière conjointe par la cellule évaluation (positionnée au sein du département de la stratégie et des programmes) et les experts métiers concernés (santé mentale, HAD, pharmacie, RSE et développement durable…).

La cellule évaluation est également chargée de déployer la démarche d’évaluation interne de l’Anap, à travers l’analyse de la valeur ajoutée des certaines actions emblématiques de l’action de l’Agence.

Sous la responsabilité de la responsable de la stratégie évaluation, le ou la stagiaire sera amené à contribuer à l’ensemble des travaux d’évaluations internes et externes : 

• Cadrage : réflexion sur les méthodologies à déployer, formalisation du référentiel

• Recueil et analyse des données : élaboration des outils de recueils (entretiens, questionnaires…), organisation et gestion de la collecte, réalisation de certains entretiens, analyse documentaire et de bases de données, formalisation des comptes rendus

• Rédaction de notes et de supports de présentation

• Participation aux restitutions et aux réunions techniques avec les acteurs institutionnels

Le ou la stagiaire participera pleinement à l’activité de la cellule évaluation dans ses différentes dimensions. Il ou elle pourra être positionné(e) de manière privilégiée sur certains sujets en fonction de ses appétences méthodologiques et / ou thématiques.

• Niveau master (sciences politiques, sciences humaines ou sciences économiques)

• Capacité de synthèse et d’analyse

• Qualités rédactionnelles

• Posture professionnelle

• Appétence pour les enjeux liés à l’organisation du système de santé et aux enjeux de performance sanitaire et médico-sociale

• Compréhension des enjeux et des méthodes de l’évaluation des politiques publiques

• Organisé(e), rigoureux(se), bonne gestion du temps et respect des délais

• Curieux(se), intérêt pour le travail en équipe

• Capacités d’adaptation, capacité à travailler dans un environnement contraint, prise d’initiative