Expert parcours médico-social H/F
Anap

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Expert parcours médico-social H/F

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 7 ans

L'entreprise

Anap

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  • Santé, Administration publique
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Expert parcours médico-social H/F

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 7 ans

Qui sont-ils ?

L’Anap est une agence publique d’expertise et de conseil. Elle est au service des établissements de santé et médico-sociaux qu’elle soutient dans l’amélioration de leurs organisations. L’Anap accompagne la mise en œuvre des grandes réformes de transformation impulsées par les pouvoirs publics. Son action se décline autour de trois axes :

  • La conception de contenus opérationnels sur les enjeux de performance d’aujourd’hui et de demain : publications, podcasts, webinaires, autodiagnostics…
  • La mise en réseau des professionnels : communautés de pratique, réseaux d’experts, événements et webinaires…
  • L’appui sur le terrain : pour accompagner les établissements dans leurs projets de transformation à travers la mise en place d’une démarche structurée et impactante.
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Visiter le profil

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la directrice des parcours et des prises en charge au sein de l’équipe médico-social, vous contribuerez à :

  • La construction de nouvelles réponses opérationnelles pour accompagner la transformation de l’offre médico-sociale et l’amélioration du parcours des personnes en situation de handicap et des personnes âgées ;
  • L’animation de collectifs de professionnels pour diffuser nos bonnes pratiques organisationnelles, prendre en compte les besoins du terrain, co-produire des outils et recommandations opérationnels ;
  • Renforcer l’appropriation comme la diffusion de notre offre ;
  • Aux travaux et échanges avec les partenaires réguliers des projets de l’Anap (Etablissements, ARS, Administrations centrales, Fédérations, Associations professionnelles et d’usagers, …).

Profil recherché

De formation Bac + 5 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 années dans le secteur médico-social auprès des acteurs de terrain et institutionnels, idéalement dans des fonctions de direction adjointe.

Vous avez une maîtrise de l’écosystème dans lequel évoluent les acteurs du champ du handicap et des personnes âgées (Projet RAPT, Sérafin-PH, généralisation des CPOM, etc.).

Vous êtes particulièrement convaincant(e) auprès des professionnels de terrain, votre leadership et votre goût de l’accompagnement au changement sont reconnus, votre contact avec les autres est facile, vous êtes rompu(e) au travail en équipe et collaboratif et aussi reconnu(e) pour votre esprit d’initiative. Vous justifiez par ailleurs, d’une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Des déplacements en région parisienne ou en province sont à prévoir.

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