Tu es un(e) étudiant(e) plein(e) d’ambition et cherches à vivre une expérience professionnelle riche en défis. Et si ta résolution était celle d’intégrer une grande entreprise avec l’ambiance d’une startup ?
Ne cherche plus, notre département RH recrute en alternance un/une Juriste Droit Social !
Leader sur le marché des solutions auditives, en France et à l’International, notre succès se traduit par une croissance annuelle à 2 chiffres. La mission de nos 16.000 collaborateurs consiste à redonner à des milliers de personnes à travers le monde le plaisir d’entendre, de ressentir et de vivre.

Tes Missions ?

Labellisé Top 10 des entreprises dans lesquelles il fait bon d’effectuer son stage ou son alternance par le trophée « Happy Trainees », nous avons à cœur de te proposer des missions qui développeront ton employabilité.
En tant que Juriste Droit Social, tu accompagneras nos deux Responsables Ressources Humaines sur la partie juridique des RH. A ce titre, tes missions seront les suivantes :

• Suivi des procédures disciplinaires
En tant qu’experte sur les sujets de droit du travail, tu prendras le relai sur tout le suivi des procédures disciplinaires relatives à nos 1350 salariés : envoi des convocations, suivi des recommandés, gestion des projets de licenciement, projets d’avertissement, sanctions disciplinaires.

En lien avec nos avocats, tu interviendras en parallèle sur le suivi de nos dossiers contentieux, notamment dans la préparation des éléments pour les Prud’hommes.

Ta vision globale sur ces sujets te permettra ainsi de mettre en place des actions d’amélioration de nos outils de suivi interne des dossiers, et ainsi proposer à nos managers une meilleure visibilité et transparence sur les sujets en cours.

• Veille juridique et autres sujets
Tu seras chargée du suivi de l’évolution du droit individuel des salariés afin que nous adaptions nos pratiques aux évolutions législatives. Ta curiosité et ton intérêt pour ces sujets seront un atout indispensable !

Grâce à ta connaissance du droit du travail, tu auras un rôle de conseil pour nos équipes Recrutement et Administration du personnel dans le choix de nos embauches.

Enfin, tu accompagneras l’entreprise dans son développement en étant un véritable support lors des rachats de magasins concurrents : tu seras notamment en charge de la validation des contrats, des dossiers de mutuelle et de prévoyance.

En formation Bac +5 spécialisé(e) en Droit du Travail, tu as une première expérience significative au sein d’un service RH. En plus d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, tu es curieux/curieuse, ouvert(e) d’esprit, et tu maitrises le Pack Office.

Dynamique ? Force de proposition ? Passionnée par le droit du travail ? Ce poste est fait pour toi !