Amplifon, leader mondial de la distribution de solutions auditives, compte 1450 salariés en France qui œuvrent à améliorer la qualité de vie de leurs patients en leur fournissant une solution adaptée à leurs besoins. Nous sommes en constante transformation et fiers de faire évoluer nos salariés dans un contexte challengeant, tout en ayant à cœur leur épanouissement personnel !
Avec plus de 720 centres en France (et 16.000 dans le monde) et une croissance annuelle à 2 chiffres, nos équipes Supply Chain jouent un rôle privilégié dans le bon fonctionnement de notre structure. 

Dans le cadre d'un projet de migration de notre ERP, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Logistique H/F en CDD pour une durée de 1 an. 

Vos missions :

• Vous êtes le point de contact entre le siège, nos centres, nos fournisseurs et l'entrepôt sur toutes les problématiques logistiques ;
• Vous répondez, par mail ou téléphone, à vos interlocuteurs sur les retards de livraison ou problèmes de référencement de nos produits ;
• Vous assurez le suivi des stocks et des commandes et êtes garant d'un bon niveau de service clients auprès de nos centres ;
• Vous maintenez à jour la base de données produits ainsi que leur mise à jour dans le catalogue ;
• Vous participez à la construction d'un nouveau référencement d'articles et de mettre en place de nouveaux flux avec nos fournisseurs ;
• Vous êtes l'interlocuteur principal auprès de nos services internes (contrôle de gestion, IT, etc.) ;

Votre profil :

• Issu(e) d'un Bac+2 ou Bac+3 en logistique/Supplychain avec une première expérience réussie dans un poste similaire ;
• Vous faites preuve d'une bonne communication écrite et orale et vous êtes à l'aise en anglais ;
• Vous êtes à l'aise sur les outils informatique et maitrisez Excel (TCD et Recherche V) ;
• Vous êtes organisé(e) et avez un bon sens des priorités tout en assurant un bon niveau de service clients ;

Nos avantages :

Reconnu TopEmployer 2022 pour nos actions en faveur de la QVT, et la formation continue proposée à nos salariés, nous proposons également :

• Un poste dans une entreprise internationale à hiérarchie réduite (flat management) et dont le français est la principale langue de communication ;
• Une culture d'entreprise dynamique propice aux performances, dans laquelle la contribution et l'impact personnel sont les facteurs de choix pour soutenir la croissance de l'entreprise ;
• Une atmosphère de travail qui vous permet de prendre des responsabilités dès le premier jour ;
• Une intégration au sein d'une équipe dynamique et très motivée ;
• Un environnement de travail ouvert et solidaire.

Notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique (30 minutes) ;
• Un échange en visio ou présentiel avec le recruteur (1 heure) ;
• Un entretien avec vos managers (1 heure)

Prêt(e) à donner de l'ampleur à votre carrière ? Postulez dès maintenant !