Chargé(e) de recrutement et marque employeur (H/f)

American Vintage, c'est l'histoire d'une mode sincère, au langage familier, une ode à la simplicité, dont les codes bien particuliers - tons pastels nuancés, matières délicates et coupes minimalistes inspirées du vestiaire sportswear américain des années collège - énoncent un avant-propos de modernité.

Créée en 2005 à Marseille par Michaël Azoulay, qui a beaucoup voyagé aux États-Unis pour s'inspirer et façonner l'identité de la marque, l'enseigne est aujourd'hui un cas d'école en terme de basiques impeccablement coupés, au tomber si juste qu'ils font l'unanimité.

Les valeurs de la marque : l'amour du travail bien fait, la bienveillance, la sincérité, le sens du détail qui fait la différence et le juste équilibre entre aisance et élégance.

Rejoindre American Vintage aujourd'hui, c'est participer au rayonnement de l'effortless chic à la française et vivre une expérience humaine au cœur d'une grande famille de près de 700 collaborateurs et 1500 points de vente dans le monde.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge? Rejoignez-nous!

Dans le cadre de notre développement en France et à l'International, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et marque employeur afin de renforcer notre équipe de choc Talent acquisition déjà constituée d'Iman, Jessica, Teddy, Justine, et Laureen.

Basé(e) à Signes (83), vos principales missions seront les suivantes :

• Rédaction, diffusion et suivi des offres sur les différents Jobboards
• Veille et recherche de candidats
• Tri des CV
• Pré-qualifications téléphoniques des profils siège et des équipes boutique en France et en Europe
• Entretiens de recrutement des responsables de boutique pour la France et l'export, ainsi que des postes siège, tous départements confondus.
• Coordination du processus d'intégration des nouveaux entrants siège et retail
• Suivi des profils recrutés, gestion des réponses négatives et reporting des recrutements
• Coordination des onboarding
• Entretiens de sortie, d'onboarding et de mobilité interne des collaborateurs retail
• Participation aux différents projets transverses de notre département AMV Camp (marque employeur, relations écoles, etc.)

Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5, vous êtes fortement attiré(e) par la fonction recrutement et souhaitez participer à l'expansion de la marque. Votre sensibilité mode vous permettra de sélectionner les meilleurs profils pour l'entreprise.

Vous avez une expérience dans le commerce, dans l'idéal dans le retail et la mode. Votre sensibilité commerciale vous permettra de recruter les meilleurs profils pour nos équipes.

Vous êtes réactif, autonome, proactif et vous avez le gout du challenge. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. Vous pouvez mener des entretiens en anglais (indispensable), une seconde langue étrangère serait un vrai plus (italien, allemand).

Venez profiter de nos locaux ensoleillés, et de leurs avantages: salle de sport, bornes électriques, parc pour chiens, cours de yoga etc...