Cette offre n’est plus disponible.

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

CDI
Signes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Sans diplôme

American Vintage
American Vintage

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos principales missions seront :

  • Gestion administrative du personnel France et Export :
  • Gestion des entrées de salariés : vérification et validation des demandes d'entrées, DPAE, rédaction des contrats de travail et fiches de postes, établissement des dossiers administratifs des salariés, saisie des nouveaux entrants dans les différents tableaux de bord RH, logiciels (paie, GTA), intérim, envoi d'informations auprès des avocats et/ou cabinets de paie…
  • Réalisation des avenants aux contrats de travail: Vérification et validation des demandes pour réalisation, saisie dans les supports de suivi des salariés et le logiciel de paie
  • Gestion administrative des stagiaires Retail et siège : Réception et traitement des conventions de stage, saisie dans les différents supports de suivi, On-bording, Intégration des stagiaires et suivi du déroulement du stage ;
  • Gestion des intérimaires pour les boutiques : Réception des souhaits des managers de chaque service, réalisation des demandes auprès des agences d'intérim ;
  • Gestion des sorties : réception et traitement des demandes de rupture conventionnelle, fin de période d'essai salarié et employeur, licenciement et démission
  • Lien permanent avec la paie
  • Juridique :
  • Mise en place, suivi des procédures disciplinaires
  • Veille juridique en France et à l'international
  • Animation RH :
  • Conseil et accompagnement dans la gestion humaine, mise en place d'actions concrètes pour aider les opérationnelles dans leur quotidien
  • Mise en place de process pour permettre un bon encadrement et une correcte application des missions RH actuelles ou nouvelles
  • Mise à jour, communication et création des différents tableaux de bord RH en interne ou à l'externe
  • Diverses missions RH en fonction des besoins de la société : sondages, analyses ou autres

Profil recherché

  • Maitrise de l'anglais
  • Rigueur, polyvalence
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités
  • Aisance relationnelle, bonne communication
  • Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées

Envie d’en savoir plus ?