Amazon Advertising se consacre à la génération de résultats mesurables pour les annonceurs, les agences, et les entrepreneurs. Nos solutions publicitaires - y compris Sponsored Ads, le Display, la Vidéo et les publicités Custom - tirent parti des innovations et des insights d'Amazon pour identifier, attirer et engager les audiences ciblées tout au long de leurs parcours de navigation. Grâce à une gamme de tarification et d'achat flexible, comprenant des modèles Self Service, Managed Service et d'achat de publicité programmatique, Amazon Advertising aide les entreprises à renforcer la notoriété de leur marque, augmenter les ventes de leurs produits, et plus encore. Notre plateforme de publicité programmatique, l'Amazon Demand Side Plateform (DSP), est de plus en plus populaire auprès des grands annonceurs et des agences du monde entier. Nous estimons comprendre la publicité programmatique mieux que quiconque et souhaitons en faire une discipline à part entière que tous les utilisateurs pourront mobiliser pour leurs campagnes programmatiques.
Notre équipe Amazon DSP est à la recherche d’un Manager expérimenté pour rejoindre l’équipe consultant programmatique FR en pleine croissance d’Amazon Advertising située à Paris.
En tant que manager, vous soutiendrez une part essentielle de notre équipe DSP qui travaille étroitement avec les agences et les annonceurs afin de développer l’expertise des utilisateurs de notre DSP. Vous dirigerez une équipe de consultants en solutions programmatiques spécialisés en AdTech, en publicité programmatique et sur le DSP d’Amazon. Les consultants en programmatique mettent à profit cette expertise pour faire de nos clients des utilisateurs expérimentés du DSP. Votre équipe sera composée de consultants qui offriront une gamme de services allant de formations personnalisées à des sessions de stratégie produit, en passant par la mise en place de campagnes complexes ou bien la résolution de problématiques techniques, afin d’aider nos clients à comprendre comment intégrer notre technologie dans leur quotidien, notamment en favorisant leur autonomie sur le DSP d’Amazon.
Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipe et vous êtes capable d’inspirer directement et indirectement les équipes en France, en Europe et dans le monde. Vous avez une grande expérience dans la réalisation de projets complexes et vous brillez par votre capacité à communiquer à tous les niveaux à l’écrit et à l’oral. Vous avez démontré votre capacité à résoudre des problèmes complexes au sein d’équipes techniques et non techniques. Le candidat idéal possède également un sens aigu de l’analyse et est à l’aise pour tirer des conclusions fondées sur des analyses chiffrées basées sur une grande quantité de données. Vous restez au courant des tendances de l’industrie et de la concurrence, vous êtes capable d’exécuter des tâches à la fois tactiques et stratégiques pour assurer la satisfaction des clients. Vous devez faire preuve d’un esprit d’analyse avéré, de compétences de gestion de projet, d’un souci du détail et d’un sens de l’organisation exceptionnel.
Le candidat retenu devra :
- Naviguer dans un niveau élevé d’ambiguïté. Vous aimez les défis, identifier les directions clés à prendre pour les besoins de l’entreprise et présenter les solutions pour parvenir aux objectifs fixés.
- Être responsable d’une équipe de consultants en programmatique, de l’organisation des ressources qui leurs sont allouées et des performances des clients de votre catégorie, en ayant une compréhension complète des variables internes et externes pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
- Travailler de manière tactique et stratégique. Déterminer la bonne stratégie, savoir quand simplifier ou étendre certaines solutions afin d’obtenir de meilleurs résultats.
- Avoir de solides compétences analytiques et être à l’aise avec le traitement de données afin de développer de nouvelles opportunités business, de suivre les performances des projets et d’utiliser ces résultats afin d’influencer les décisions commerciales.
- Définir les objectifs et la direction de l’équipe en restant aligné avec les objectifs et la vision de l’entreprise.
- Embaucher, développer et diriger une équipe de consultants programmatiques techniques et non techniques
- Être passionné par la technologie et les données. Avoir une expertise dans le monitoring et la gestion d’une organisation de service déterminée à améliorer son efficacité, sa productivité et sa qualité de service
- Développer et mettre en œuvre des idées d’ampleur pour conduire des améliorations et des innovations au sein de l’entreprise et les étendre au sein de l’équipe et dans l’ensemble de l’organisation. Diriger des collaborations inter-équipes afin de mettre en œuvre ces projets.
- Anticiper les goulots d’étranglement, évaluer les risques, atténuer les problèmes, gérer les escalations, anticiper et faire des compromis.
- Avoir de solides compétences en communication et une expérience de travail avec divers groupes de parties prenantes.
- Représenter Amazon lors des réunions avec les équipes de directions des clients clés et établir des relations stratégiques à long terme.
A propos d’Amazon :
- Chez Amazon Advertising nous cultivons la diversité. Nous nous engageons à développer notre culture d’inclusion. Il existe 13 groupes d’affinité dirigés par des employés, rassemblant 40000 Amazoniens dans plus de 190 bureaux dans le monde. Nous proposons des avantages sociaux innovants et nous organisons tout au long de l’année des expériences d’apprentissage continues, notamment nos conférences Conversations on Race and Ethicity (CORE) et AmazeCon (diversité des sexes). La culture d’inclusion d’Amazon est renforcée par nos 16 Leadership Principles, qui incitent les équipes à chercher des perspectives diverses, à apprendre, à être curieux et à gagner la confiance.
- Notre équipe accorde une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous pensons que trouver le bon équilibre est essentiel au bonheur et à l’épanouissement de chacun. Nous permettons une flexibilité dans les heures de travail et nous vous encourageons à trouver votre propre équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.
- Notre équipe met un point d’honneur au développement des nouveaux membres. Nous créons un environnement propice au développement, à l’échange, et au mentorat, notamment grâce à notre équipe composée de membres ayant des niveaux d’expérience et d’ancienneté différents. Nous nous soucions de l’évolution de votre carrière et nous nous efforçons d’attribuer des projets en fonction de ce qui vous aidera à développer vos compétences et vous permettra d’assurer des tâches plus complexes à l’avenir.

Qualifications de base :
- Expérience en management d’équipes
- Expérience dans l’analyse de données et des best practices afin d’évaluer les indicateurs de performance
- Être en mesure d’influencer les collaborateurs internes et les partenaires en externe
- Excellentes compétences en communication orale et écrite permettant d’influencer des équipes techniques et non techniques
- Capacité à gérer des priorités changeantes et à garder la tête en dehors de l’eau dans des situations stressantes
- Niveau Master requis