Amazon et COVID19
La sécurité est notre priorité. Le processus de recrutement pour ce rôle sera entièrement virtuel et non en présentiel (c’est le cas pour l’ensemble des rôles où cela est possible).
Pour en savoir plus sur la manière dont Amazon gère cette crise : https://blog.aboutamazon.com/company-news/amazons-actions-to-help-employees-communities-and-customers-affected-by-covid-19

Amazon France Programme d’Alternance
Du garage de Jeff Bezos jusqu’à la création du leader du e-commerce, Amazon a toujours été guidé par l’innovation technologique. Notre vision : être l’entreprise la plus orientée client au monde ; construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu’il souhaite.
Avec une demande client est en perpétuelle augmentation, nos défis se multiplient. Afin de satisfaire cette demande tout en maintenance l’excellence de notre qualité de service, nous développons nos équipes à travers le monde et réinventons constamment nos métiers. C’est dans ce cadre que nous recherchons les talents qui constitueront nos équipes de demain. Nous construisons l’histoire d’Amazon et la bonne nouvelle …c’est que nous n’en sommes qu’au début !

Nous pensons que c’est ce contexte qui fait d’Amazon l’entreprise idéale pour démarrer une carrière en alternance. Nos programmes s’adressent à des étudiant.e.s désireux.ses d’allier apprentissage théorique et pratique. Ils sont un moyen d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à un développement professionnel réussi et offrent d’innombrables opportunités de carrière. Il te faudra être ambitieux.se, aimer relever des défis et être prêt.e à retrousser tes manches car la détermination, le sérieux et le travail en équipe te seront essentiels pour réussir.

Alternance RH
Amazon recherche un(e) futur(e) diplômé(e) dynamique et enthousiaste pour rejoindre l’équipe Ressources Humaines au sein de ses plateformes logistiques, dans le cadre d’une alternance.

En tant qu'alternant(e) Ressources Humaines, tu seras intégré.e à l’équipe du site et tes missions seront les suivantes :
• Traiter les requêtes quotidiennes (par exemple, rémunération, présence, paramétrage, etc.) et, le cas échéant, diriger les requêtes vers la meilleure personne ou équipe pour les traiter.
• Gérer notre système de gestion du temps et des présences, s'assurer que nos employé.e.s soient correctement payé.e.s et que nous n'ayons aucun écart de paie.
• Traiter des tâches administratives et de coordination liée aux personnes (par exemple, nouveaux processus de démarrage, actions disciplinaires, accompagnement managérial, etc.).
• Fournir des informations de gestion précises et opportunes, assurer la conformité avec les processus de l'entreprise, les exigences en matière de protection des données et les meilleures pratiques en ce qui concerne la maintenance des systèmes et des registres RH.
• Soutenir les RH et la gestion sur une grande variété de sujets et de projets liés aux personnes, y compris le soutien à l'activité d'engagement.
• L’optimisation de nos outils et procédure (paie, évaluation, disciplinaire…).
• Aider à mener des études approfondies de cas liées aux relations sociales de l’entreprise dans le respect du droit du travail.
• Aider à la mise en place d’actions visant à améliorer l’environnement de travail des salarié.e.s et à développer leur engagement.
• Piloter et soutenir les projets RH attribués.

Devenir alternant.e au sein de nos équipes Ressources humaines est une occasion unique de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises en classe directement sur le terrain et d’apprendre auprès d’une équipe de spécialistes et responsables de haut niveau. Notre mission, au travers d’un plan de formation détaillé et progressif, sera non seulement de te permettre de développer de solides aptitudes techniques mais également de te permettre d’acquérir des compétences complémentaires et cruciales dans le monde du travail : organisation, planification et gestion des priorités, adaptabilité, méthodes de résolution des problèmes, analyse, communication (y compris les bases nécessaires en anglais), présentation et travail en équipe par exemple.

A la fin de ces années d’alternance, tu seras parfaitement équipé.e et qualifié.e pour postuler à un poste en CDI de Généraliste Ressources Humaines au sein de nos équipes et ainsi démarrer ta carrière.

Les plus pour la suite de ta carrière chez Amazon :
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, à rester proche du détail et à travailler pour résoudre les problèmes en temps opportun.
• Excellentes facultés d’adaptation à un environnement changeant et solides capacités de communication.
• Expériences précédentes au sein d'un département RH.
• Mobilité géographique.
• Comprendre les besoins opérationnels de l’activité logistique.
• Capacité à travailler de manière indépendante ; multitâche, organiser et hiérarchiser les charges de travail et respecter des délais stricts.

Notre programme est l’opportunité idéale d’apprendre le métier en obtenant un diplôme supérieur, une première expérience professionnelle dans un environnement stimulant tout en étant rémunéré.e de façon très compétitive (toujours supérieure à 100% du SMIC brut par mois pour l’ensemble de nos alternances, sans conditions d’âge).

Nous attendons ta candidature avec impatience (CV et lettre de motivation dans un seul et même pdf) !



Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.