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Gestionnaire de paie et RH (F/H) en 100% télétravail

CDI
Saint-Herblain
Salaire : 28 à 30 € par mois
Télétravail total
Expérience : > 2 ans

Amarris Groupe
Amarris Groupe

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'un portefeuille clients multi conventions, tu es leur contact privilégié et à ce titre tu leur apportes un véritable conseil en matière de Droit Social et de rémunération.


Intégré(e) au sein de l’équipe, tes principales missions seront les suivantes :

  • De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par le contrat de travail et les DSN... C’est bien simple, pour toi, la gestion sociale de tes clients est une mission de chaque instant !
  • Tu établis les paies, le paramétrage informatique et les déclarations sociales sur notre outil SILAE en fonction des besoins de nos clients ;
  • Tu conseilles tes clients en matière de législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche… Dôté(e) d’une bonne écoute et d’un esprit d’analyse, tu aimes les guider dans la jungle des réformes réglementaires, même quand il faut y aller à la machette !
  • Et rassures toi, l’équipe et ton manager t’accompagneront dans ta montée en compétences tout au long de ton parcours d’intégration. On ne laisse pas bébé dans un coin.

Profil recherché

  • La Paie et la Gestion du Personnel, tu baignes dedans comme une sardine dans l’huile. Tu as perfectionné tes connaissances par une formation en Gestion de la Paie ;
  • Tu as mis en application et développé tes savoir-faire au cours de ton expérience professionnelle en alternance ou sur un premier poste similaire ;
  • Tu fonctionnes en mode collaboratif. Tu apprécies ainsi autant le contact client avec lequel tu aimes échanger que le travail en équipe. Dans toutes les situations, tu aimes coopérer !
  • Ici, c’est l’opportunité pour toi de grandir au sein d’une structure qui place l’innovation au cœur de ses activités. Pas de grands classeurs qui s’entassent, nos activités sont dématérialisées ;
  • Nous avons également le plaisir de travailler avec Fizen ou encore Skwarel, qui sont des services digitaux très perfectionnés qui facilitent notre quotidien et celui de nos clients. Et en plus, il se trouve que ce sont des services made in Amarris ! N’aie crainte, nous te formerons sur ces nouvelles pratiques ;
  • Tu recherches une équipe dans laquelle tu peux t’épanouir et avec laquelle tu aimes échanger, collaborer… Une équipe dans laquelle tu peux être vraiment toi et dans laquelle tu as pleinement ta place ;
  • Tes collègues aussi, savent qu'ils peuvent compter sur toi et tu partages nos valeurs : le respect de soi-même et des autres, la confiance, la joie de vivre et l’audace !

Rejoins-nous !

  •  Parce que l’on sait que les modes de travail évoluent, tes aventures quotidiennes auront lieu depuis ton domicile ;
  • Parce que le bien-être de nos collaborateurs est important pour nous, nous serons attentifs à ton temps de travail et à ton droit à la déconnexion. Ta mission durera donc 35h/semaine et jusqu'à 39h/semaine en période de paie avec 7 RTT par an ;
  • Ici l’autonomie passe par aussi par la flexibilité du temps de travail.  Tu pourras ainsi adapter ton temps de travail en fonction de tes impératifs personnels (transports, enfants, sport) ;
  • Et pour te lever tous les jours avec le sourire, nous proposons une rémunération motivante qui se situe entre 28 000 € et 30 000€ brut annuel ;
  • Chez Amarris, nous te réservons une offre irrésistible : travailler 4,5 jours par semaine et savourer davantage de temps libre, des week-ends prolongés, et un équilibre parfait entre le travail et la vie personnelle ;
  • Pour te restaurer, une carte restaurant SWILE te sera proposée et tu pourras en profiter LARGEMENT auprès du large choix de restaurants à proximité (Italien, Japonais, Corréen, Thaï, végé, Français…) #MIAM ;
  • Parce que le partage est important pour nous, nous te reverserons une partie des bénéfices via une prime annuelle de participation ;
  • Notre politique d’accompagnement des collaborateurs intègre l’accès régulier à un large choix de formations (hard skills & soft skills), un programme de cooptation avec des primes de 500 à 3000€ et nous accompagnons nos collaborateurs depuis des années sur la mobilité interne ;
  • Engagés, nous avançons sur la voie du changement guidés par notre équipe de collègues ambassadeurs RSE. Nous leur devons le développement de projets qui visent à faire d’Amarris une entreprise responsable ;  
  • Parce que l’engagement de chacun peut conduire à des grands changements, nous t’offrons deux jours sur ton temps de travail que tu pourras mettre à contribution de l’association de ton choix via notre plateforme DayOne #benevolat #gagnantgagnant. Jette un œil à notre dernière sortie ici ;
  • Tu auras accès à un catalogue d’avantages et de réductions sur une large offre de loisirs (voyages, cinéma, concert…) ;
  • Nous sommes heureux d’accompagner dans ses aventures maritimes, le skipper Achille Nebout. Nos jeux concours en interne permettent à nos collaborateurs de gagner régulièrement des journées de navigation avec Achille… Une expérience à vivre !
  • A ton arrivée, nous t’accompagnerons pour que ton intégration se passe au mieux ! Tu recevras en plus de ton kit d’intégration, un pack complet comprenant un ordinateur, deux écrans, un casque à réduction de bruit Jabra et un sac à dos.

Déroulement des entretiens

Notre objectif c’est que ton parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers toi dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ta future Responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de te faire un retour.

Si tu te reconnais dans cette annonce, postule !

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : https://tplpaye.fr/

TPLP est une marque de Amarris Groupe : https://amarris.fr/

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A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

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