Intitulé du poste

Sur un marché français très mature avec une concurrence exacerbée, il est indispensable de trouver des éléments de différenciation. Le rôle de la Direction Marketing est de proposer des solutions innovantes d'offre/produits pour créer une préférence SFR pour nos clients et pour les prospects.

Au sein de la Direction Grand Public / Direction Marketing et Digital, vous intégrez la Direction Marketing mobile.

Plus précisément vous assistez les Chefs de Marché en charge des offres abonnement et prépayé, et avez pour charge de développer l'attractivité des offres commercialisées et la satisfaction des clients.

En interaction avec les différentes équipes (direction commerciale, direction de la Marque, direction SI, direction Service Client...) vous aurez comme principales missions :  

• Analyse de l'environnement : benchmark, argumentaires offres vs concurrence
• Suivi de l'activité globale et des indicateurs, analyse des performances quotidienne, reporting à la Direction, préparation de copil hebdomadaires 
• Conception de nouvelles offres : participation à la définition d'offres promotionnelles, construction de recommandations, développement de ces offres en collaboration avec l'équipe paramétrage, briefs et suivi des supports d'aide à la vente, suivi des actions, validation des communications
• Bilans des animations commercialisées 

Profil

Formation : Ecoles de Commerce ou équivalent.

Audacieux-se, pragmatique et engagé-e, vous possédez les qualités suivantes :

.Excellentes capacités analytiques et sensibilité marquée pour les chiffres

.Rigueur, fiabilité, autonomie

.Excellent sens relationnel, esprit d'initiative

Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Intégrer une communauté d'alternants et stagiaires importante et participer à plusieurs événements tout au long de l'année : Welcome Day, visites, ateliers..
• Accompagnement individuel par un tuteur
• Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints
• Intéressement et participation  (PEG/PERCOL)
• Couverture frais de santé et prévoyance compétitive
• Remboursement transport à hauteur de 90%  
• Tickets restaurant ou restaurants d'entreprise en fonction du site
• Jusqu'à 2* jours de télétravail par semaine  
• Jusqu'à 27* jours de congés payés et RTT*
• Offres collaborateurs et avantages des œuvres sociales du CSE (ex : chèques vacances, réductions voyages etc)   

.Maîtrise d'Excel et PowerPoint