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[Altice Media] Rédacteur.trice Brand Content (F/H)

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

SFR - Altice France
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Le poste

Descriptif du poste

Intitulé du poste

Vous intégrez l'équipe Publishing composée de 5 personnes, pour créer et publier des contenus thématiques conformes aux briefs, aux délais des partenaires et aux lignes éditoriales des sites : 

  • SFR Actus : actualité et bon plan tech, ciné-série, musique, sport...
  • BFMTV, BFM Business, RMC : finances personnelles, immobilier, retail, RH & Management, Santé, services auto, rénovation énergétique, voyage, électro-ménager... 

 

Vos missions :

  • Conception, production, corrections de contenus respectant les guidelines SEO du groupe : articles, dossiers, infographie, livre-blanc, quiz et sondages, jeu-concours, script et interviews écrites et vidéos, formats sociaux, etc.,
  • Recherche iconographique et intégration des contenus dans les back-offices des sites, 
  • Veille quotidienne sur les thématiques définies ; sélection et sourcing des informations, 
  • Participation aux conférences de rédaction, aux réunions de cadrage et de suivi avec les équipes internes et/ou externes pour proposer des formats et des sujets dans la ligne éditoriale du projet, communiquer des résultats chiffrés et des recommandations éditoriales
  • Collaboration avec les différentes équipes du groupe : équipes biz dev, régie, social media, SEO, technique

Profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur, votre polyvalence et vos qualités rédactionnelles. Vous savez gérer les priorités, et respecter les délais fixés. 

Etudiant(e) en école de journalisme ou d'un cursus éditorial équivalent, vous avez une première expérience dans une rédaction pure player ou dans une agence de contenus. 

 

Avantages :

  • Remboursement de 75% des titres de transports
  • Carte tickets restaurants
  • Restaurant d'entreprise
  • CSE
  • Prime participation et intéressement
  • Mutuelle d'entreprise 

 

Poste à pourvoir à partir de septembre 2024.

 

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