Business developer flexibilités électriques H/F

Résumé du poste
CDI
La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Collaboration et travail d'équipe
Analyse des performances
Communication écrite et verbale
Excel

Alpiq France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin d’accompagner la Direction Flexibilités et Innovations dans son développement, ALPIQ France recherche un(e) Business developer flexibilités électriques H/F pour assurer les missions suivantes :

  • Analyse et prospection client : comprendre les possibilités des clients potentiels en matière de flexibilité électrique, en tenant compte de leurs activités, de leur consommation ou de leur production d’énergie, et de leurs contraintes opérationnelles.

  • Présentation des solutions techniques : présenter le fonctionnement et les avantages des solutions de flexibilité électriques : effacements de consommation, pilotage d‘installations consommatrices et de production, valorisation de cogénérations, stockage par batterie…

  • Négociation et suivi des opportunités commerciales : participer activement aux phases de négociation, gérer le cycle de vente du début à la fin, en assurant un suivi régulier des opportunités commerciales.

  • Gestion de compte : assurer une gestion de compte proactive pour assurer la satisfaction des clients et identifier de nouvelles opportunités de vente.

  • Collaboration interne : travailler en étroite collaboration avec les autres départements au sein de l’entreprise pour garantir une approche intégrée et cohérente dans la vente des solutions.

  • Reporting : établir des rapports réguliers sur l’avancement des ventes, les prévisions, les défis rencontrés et les opportunités futures.


Profil recherché

  • Diplômé d’un bac+5 (Université, école d’ingénieurs ou école de commerce), vous justifiez d’une expérience significative dans des rôles commerciaux, de préférence dans le secteur de la flexibilité électrique ou à défaut de l’énergie.

  • Orientation client, excellente communication écrite et verbale

  • Capacité d’analyse

  • Autonomie

  • Excellent esprit d’équipe et capacité à nouer des relations de travail efficaces

  • Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel


Déroulement des entretiens

1 entretien avec Romain (Directeur Smart Grids)

1 entretien avec Laurence (RRH)

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