Vous souhaitez donner du sens à votre expertise stratégique ?
Rejoignez une entreprise pionnière de la Silver Economy, dédiée à l’innovation pour allonger l’espérance de vie en bonne santé à domicile.
Au sein de notre Pôle Conseil, vous contribuerez activement à transformer le secteur du logement social pour mieux accompagner le vieillissement des locataires et favoriser leur maintien à domicile pour permettre à chacun de bien vieillir chez soi et dans son territoire.

Votre mission

En tant que Consultant Stratégie Senior, vous serez en charge de la gestion de missions de conseil à fort impact social, en accompagnant des bailleurs sociaux dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies seniors.

Vos responsabilités :

• Piloter des missions de conseil stratégique auprès de bailleurs sociaux, de la phase de cadrage à la restitution finale.

• Analyser les enjeux du vieillissement au sein du parc locatif : profils des locataires, fragilités, besoins spécifiques.

• Construire des stratégies seniors sur-mesure, en co-construction avec les parties prenantes, articulant prévention, adaptation du bâti, services et partenariats locaux.

• Animer et coordonner les acteurs clés du territoire : directions internes (patrimoine, action sociale…), collectivités locales, CCAS, CLIC, associations, etc.

• Réaliser les livrables stratégiques et opérationnels : diagnostics, recommandations, feuilles de route, plans d’action.

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de la BU, en partageant vos retours d’expérience et expertises terrain.

• Vous disposez d’au moins 2 à 5 ans d’expérience en conseil stratégique, transformation, ou pilotage de projets complexes dans le secteur public, le logement social, ou les politiques sociales.

• Vous témoignez d’un intérêt marqué pour les enjeux liés au vieillissement, à la perte d’autonomie, au logement ou à l’innovation sociale.

• Vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse, savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, et produire des livrables clairs et impactants.

• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : décideurs publics, chargés de mission, directions techniques et sociales.

• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour contribuer à une mission sociale d’intérêt général : permettre à chacun de bien vieillir chez soi.

• Pour évoluer au sein d’une entreprise innovante et engagée, à taille humaine, en pleine croissance.

• Pour rejoindre une équipe dynamique, multidisciplinaire, et reconnue pour la qualité de ses interventions.

• Pour participer à la construction de solutions concrètes au service de l’habitat de demain.

Premier entretien avec Lisa, notre Responsable du pôle R&D Conseils.

En fonction, second entretien avec un autre membre de la Direction.