Depuis notre création en 2018, notre croissance est exponentielle : chaque mois, des centaines de nouveaux marchands installent notre solution et des dizaines de milliers de nouveaux clients utilisent Alma pour la première fois. Cette croissance implique alors de recruter les prochains talents qui vont nous rejoindre !

Ta mission : gérer de A à Z le recrutement de plusieurs dizaines de personnes par an. Nous sommes à la recherche de véritables business partners passionné(e)s par les problématiques de recrutement afin de structurer l’activité et construire les équipes de demain. Concrètement :

• Tu travailleras en étroite collaboration avec les managers sur la définition de leurs besoins en recrutement pour leurs équipes
• Tu seras en charge de la co-rédaction avec les managers des offres d’emploi, et de leur diffusion
• Tu analyseras les candidatures reçues et ton âme de chasseur(se) te permettra aussi en parallèle de dénicher nos nouveaux talents
• Tu mèneras les entretiens de pré-qualification et présenteras les profils sélectionnés aux managers
• Tu seras garant(e) du bon suivi du processus de recrutement global et de l’accompagnement des candidats (organisation des agendas, gestion des différentes étapes, etc.)
• Tu participeras aussi aux projets d’amélioration continue liés aux sujets de Talent Acquisition, notamment l’onboarding des nouveaux arrivants et la marque employeur

En tant que Talent Acquisition Manager, ton impact sur Alma sera immédiat et tangible : nos volumes de recrutement à venir sont conséquents et nous participerons ensemble à l’organisation des équipes de demain. Les enjeux sont grands et les projets nombreux ! Si tu souhaites te spécialiser sur le recrutement des profils tech et/ou sales, c’est tout aussi possible : nous sommes à la recherche de plusieurs profils afin de compléter l’équipe !

Alma est le bon fit pour toi si :

• tu as au moins une première expérience significative dans le domaine du recrutement à ton actif, idéalement dans une boîte tech (recruter des développeurs ne te fait pas peur !)
• tu disposes d’un excellent relationnel et ton ouverture d’esprit est un de tes points forts
• tu sais travailler en autonomie, tout en collaborant avec les équipes en interne : tu aimes partager, aider et apprendre des autres
• tu es rigoureux(se) et structuré(e) : tes capacités organisationnelles te permettront de t’approprier rapidement les enjeux RH d’Alma et ton aisance rédactionnelle sera indispensable.

Si tu souhaites rejoindre une société en très forte croissance, que tu veux prendre une place parmi les 60 premiers employés, ta place est parmi nous !

• Un premier call avec un membre de l’équipe Talent Acquisition
• La réalisation de cas pratiques à distance
• Un entretien avec notre responsable RH, afin de faire connaissance et débriefer ensemble de tes cas
• Un entretien avec notre Directeur Général
• Et pour finir, un team fit ! 🙌