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Growth Marketing Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans

Alma
Alma

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Growth Marketing Manager, tu auras un impact direct sur la croissance d’Alma. Tu vas scaler notre acquisition afin d’aider les commerciaux à se focaliser sur les leads à plus forte valeur ajoutée tout en aiguillant les autres leads vers le self onboarding.

La croissance phénoménale d’Alma implique d’être toujours plus efficace et plus créatif pour attirer et générer davantage de leads.

Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe sales, mais aussi avec l’équipe business operations, qui a aujourd’hui la responsabilité du self onboarding. Le scope de ta mission t’amènera à travailler sur de très nombreux sujets.

Les missions que tu auras en charges sont :

  • La gestion et l’optimisation des campagnes multi-canal avec notre agence web : SEA, Display, Social Media.
  • Le scale - avec le growth engineer - des flows qui nous permettent aujourd’hui de générer des leads outbound.
  • L’optimisation du scoring des leads.
  • La systématisation de l’ingest dans le CRM.
  • L’optimisation des workflow (multitouch) du funnel marketing (marketing automation : nurturing, relances, etc).
  • La contribution à l’élaboration du planning de création de contenu.
  • L’amélioration des process de suivi des performances.

En 2020, nous avons fait de nombreux tests et nous avons créé des flows qui nous permettent de générer (beaucoup) de leads. Ces flows vont être industrialisés par le growth engineer de l’équipe. Nous comptons sur toi pour être encore plus créatif(ve) en 2021.


Profil recherché

On ne cherche pas un traffic manager, mais bien un marketer qui est capable de scaler toute notre acquisition. Aussi à l’aise sur des sujets de growth que sur la compréhension fine du fonctionnement des régies publicitaires en ligne.

On recherche un marketer qui a un gros background en acquisition et qui a envie de se frotter à des personas différents.

Être créatif(ve) est fondamental pour construire des flows toujours plus innovants et performants. Tu aimes sortir des sentiers battus et expérimenter est une seconde nature pour toi.

Pour ce poste, il faut que tu sois à l’aise avec le travail en équipe et en asynchrone. A l’extérieur de l’équipe marketing, tu seras amené(e) à travailler avec les équipes sales et business operations. Dans l’équipe marketing, tu vas beaucoup travailler avec le growth engineer et avec la content manager (Louise).

Tu es owner de tes sujets, tu concrétises tes idées et tu t’assures que ce qui est délivré est bien conforme avec les attentes métiers.

Tu es le bon candidat si :

  • Tu as une expérience en acquisition B2B (>3 ans)
  • Tu es à l’aise sur les canaux d’acquisition orthodoxes (SEA, SMA, SEO, etc)
  • Tu connais par cœur Phantombuster, Dropcontact, Lemlist et les outils orientés growth
  • Google Sheet et Excel n’ont aucun secret pour toi
  • Tu es autonome et tu apprends rapidement, tout en n’hésitant pas à challenger le statu quo : on sera ravi de voir que tu as des idées que nous n’avons pas eues
  • Tu disposes d’un mindset très analytique

Déroulement des entretiens

  • Un call RH avec Jessica de l’équipe RH
  • Un entretien visio avec Benoît, Responsable Marketing
  • La réalisation d’un cas pratique à distance
  • Un second entretien visio avec Benoît et Louise pour débriefer le cas
  • Un échange avec notre président et un team fit ! 🙌

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