Vous êtes passionné(e) par la découverte et l’accompagnement des talents ?

Dans le cadre d’un CDD de 12 mois, rejoignez une équipe ambitieuse au sein de la Direction des Ressources Humaines et participez à préparer l’avenir d’Allianz France en attirant et sélectionnant les profils qui feront notre succès de demain.

Votre mission

En tant que Talent Acquisition Expert, vous êtes à la fois ambassadeur de la marque Allianz et expert en recrutement : vous conseillez vos partenaires et pilotez l’intégralité du processus de recrutement pour des profils experts en assurance.

Vos responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers dans la définition des besoins et la stratégie de recherche des talents.
• Rédiger, promouvoir et diffuser les offres via les canaux les plus adaptés pour toucher les bons candidats.
• Garantir un processus de sélection exigeant : préqualification, évaluation et entretiens approfondis.
• Être l’interlocuteur dédié de votre périmètre afin de présenter un suivi régulier de vos recrutements et des sujets transverses
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance du recrutement pour améliorer continuellement nos processus et garantir une expérience candidat et manager optimale
• Offrir une expérience candidat différenciante à chaque étape, avec une attention particulière à l’inclusion et à la diversité.
• Représenter Allianz lors d’événements Marque Employeur internes et externes.
• Développer les relations avec les écoles et universités pour identifier et attirer les talents de demain.
• Participer à des projets transverses de la DRH impactant les pratiques d’intégration et de gestion des talents (processus, outils…)

Votre profil

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en recrutement idéalement acquise dans le secteur de l’assurance
• Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales liées au recrutement
• Vous êtes doté (e) d’aptitudes relationnelles et rédactionnelles à l’écoute et orienté(e) service.
• Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d’autonomie dans vos missions.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing et de chasse directe.
• Votre anglais est courant, vous permettant de mener des entretiens sans difficulté
• Vous avez une compréhension de base de l’intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier RH.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Vous souhaitez contribuer à cette belle aventure ?

N’hésitez pas à postuler !

Pourquoi choisir Allianz ?



Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !



Être collaborateur Allianz France, c’est aussi ….

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés/RTT
• Des formations régulières
• Des avantages attractifs tels que la participation/l’intéressement et l’épargne salariale
• Une bonne couverture sociale (mutuelle)
• Des opportunités de carrière au sein du Groupe