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Chargé.e de gestion locative sociale et d'accompagnement social - CDI

CDI
Villeneuve-Saint-Georges
Salaire : 2,2K € par mois
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2

ALJT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Acteur.trice important.e de la Résidence pour Jeunes Travailleurs de Villeneuve-Saint-Georges (239 Logements), vous contribuez à promouvoir auprès des jeunes le projet d’un FJT et ainsi participez en équipe à la réalisation des objectifs économique et sociaux.

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice d’Établissements du pole Villeneuve-Saint-Georges/Sucy-en-brie.

Avec le soutien de votre responsable et en lien avec l’équipe, vos missions sont de :

  • Sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et sur l’outil de candidature en ligne,

  • Réaliser les entrées dans la résidence et contribuer à l’accueil du jeune,

  • Accompagner les résidents dans leur accès à l’autonomie et dans la réalisation de leurs projets individuels,

  • Assurer la gestion locative sociale en cours de séjour,

  • Assurer le bon déroulement du séjour,

  • Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents,

  • Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats,

  • Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l’Association,

Liste non-exhaustive.

CDI - 35 heures, avec une alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée 2 ou 3 jours par semaine et 2 soirées par semaine de 13h30 à 22h. 1 samedi par mois travaillé en journée.

Rémunération : A partir de 2 204,10€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois) + Remboursement 50% Pass Navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Epargne Temps (CET), 31 jours de congés.

Rattachement à la Convention Collective de l’habitat et du logement accompagnés.


Profil recherché

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac +2 ou supérieur) dans le domaine de l’action sociale. Un diplôme d’état de type DEES, DEAS ou bien DECESF ainsi qu’une connaissance des pratiques d’accompagnement sera appréciée.
Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les résidents. Vous savez mener des entretiens individuels. Vous savez gérer des situations difficiles voire conflictuelles. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d’analyse. Vous avez des capacités rédactionnelles et êtes rigoureux. Vous savez concevoir des outils de communication. Vous savez entretenir des relations partenariales.


Déroulement des entretiens

Cette offre d’emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse).

Le service recrutement centralise les candidatures pour l’ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.

Un premier échange téléphonique permet de valider avec vous, candidat.e, si l’offre à laquelle vous avez postulé.e correspond à votre recherche d’emploi. Un entretien RH est ensuite organisé en visio ou bien présentiel. Vous rencontrerez, si votre candidature est retenue, le responsable du poste à pourvoir lors d’un second entretien.

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