Consultant.e en transformation digitale expert.e en fiscalité internationale - CDI - (H/F)

Résumé du poste
CDI
Levallois-Perret
Salaire : 45K à 60K €
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion de la relation client
Comptabilité
Marketing numérique
Mentorat
Orientation professionnelle
+1

Algonomia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre rôle dans ce contexte sera clef, puisque nous reposerons sur votre capacité d’analyse, votre état d’esprit « Customer First » et votre sens relationnel pour travailler avec les équipes métiers de nos clients afin d’adapter nos outils à leurs besoins et assurer leur bon déploiement tout en tenant compte de la spécificité des cahiers des charges.

Vos missions :

  • Echanger et travailler avec les équipes métier et IT d’entreprises références dans leurs domaines,
  • Participer activement aux échanges avec les clients actuels et futurs pour contribuer à la construction du cahier des charges,
  • Assurer la bonne exécution des travaux relatifs au projet : rédaction des spécifications, identification des données clefs, suivi du bon déroulement des projets en relation avec les différents interlocuteurs et parties prenantes, rédaction de documentation, présentation de nos derniers développements et Up-selling,
  • Mener une veille informative sur les problématiques de transformation digitale de la fonction finance et fiscale, et les actualités économiques/sectorielles susceptibles d’impacter nos clients / groupe cible.

Profil recherché

  • Entre 2 et 4 ans d’expérience dans la transformation digitale de la fonction finance ou fiscale,
  • Issu d’une formation bac + 5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une bonne compréhension des enjeux data et de gestion comptable d’entreprises,
  • Maitrise de l’anglais obligatoire au niveau professionnel,
  • Le Plus : une expérience avec un client du CAC 40 / SBF 120 dans un projet de transformation du SI Finance.

Déroulement des entretiens

Un premier entretien avec le chargé de recrutement pour ce poste, avec une partie en anglais et une étude de cas.
Un second entretien avec les associés fondateurs.

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