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Consultant Management de Projets Infrastructures et Systèmes de Transport (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des risques
Gestion de projets
Gestion des entretiens
Créativité et innovation
Planification stratégique

Algoé consultants
Algoé consultants

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’Unité Services Systèmes et Infrastructures de Transport (2SIT), composée d’une cinquantaine de consultants intervient auprès des acteurs publics ou privé de la mobilité.

Dans le cadre de missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage, vos interventions consistent à réaliser des missions de management de projet.

Vos missions

Vous prenez en charge des projets dans les secteurs ferroviaire, routier, transport en commun, aéroportuaire, portuaire :

  • Projets de TC, RER, métro, tramway
  • Programme de modernisation d’équipements ferroviaires ou de gares
  • Procédures et dossiers réglementaires pour la bonne réalisation des projets
  • Expérimentations et innovations

Vos interventions visent notamment à :

  • Structurer, organiser le projet et mobiliser les acteurs
  • Planifier, coordonner, piloter les opérations
  • Animer des réunions de coordination et des revues de projet
  • Identifier les risques et piloter le plan d’action de couverture
  • Veiller au bon avancement de tous les acteurs du projet
  • Assurer un reporting régulier à la maîtrise d’ouvrage

Vous avez en charge la réalisation des missions, intégrant la dimension économique des affaires et la relation client.

Vous serez amené.e à vous déplacer fréquemment et à vous immerger dans des équipes projets.

Vos compétences

H/F – Diplômé.e d’une école d’ingénieur généraliste, TP, Génie Civil, Génie électrique…idéalement comprenant une spécialisation en gestion et/ou management de projet.

Vous apportez une expérience de 2 ans minimum au sein d’une structure de maîtrise d’ouvrage publique ou privée, d’une société de conseil, d’ingénierie ou d’une entreprise de travaux.

Déroulement des entretiens

1- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec notre DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure

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