Alenvi

  • Association, Services à la personne, SocialTech / GreenTech
  • Paris, Lyon, Rennes
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Après 10 ans dans un grand groupe de service à manager des équipes et accompagner des grands comptes entreprises, Clément a eu envie de donner davantage de sens à sa vie professionnelle. C’est en 2016 avec ses associés Thibault et Guillaume qu’il a sauté le pas et qu’il est devenu entrepreneur dans le secteur incroyable de l’aide à domicile. Ce qui est inspirant dans ce secteur c’est le métier d’auxiliaire de vie lui-même. C’est un métier profondément humain et tellement utile à la société. Et il y a véritable défi à mener ! Celui de valoriser ce métier peu connu et qui souffre de mauvaises conditions de travail. C’est ça qui lui donne vie au quotidien. Aujourd’hui chez Alenvi, Clément anime avec une équipe de coachs 12 équipes d’auxiliaires d’envie ce qui représente 80 salariés et près de 200 personnes âgées accompagnées. Ses associés se concentrent quant à eux sur un autre sujet passionnant, celui de la formation des professionnels. Tous ensemble on cherche à humaniser et réenchanter l'accompagnement des personnes fragiles.

Guillaume Desnoës est entrepreneur social. Il a notamment créé la plate-forme Alvarum et la Course des Héros, premier événement de collecte de fonds multi-associations, qui mobilise plus de 2M € de dons chaque année.

Il a co-fondé Alenvi en 2016 avec Clément Saint Olive et Thibault de Saint Blancard. La mission d’Alenvi est d’humaniser l’accompagnement des personnes âgées en proposant aux auxiliaires de vie un cadre de travail épanouissant, basé sur l’autonomie, la formation continue et des technologies collaboratives.

Lou est auxiliaire d’envie depuis six ans. Elle a choisi d’être auxiliaire d’envie suite au décès de son père dont elle était très proche. Ce qu’elle aime dans son métier c’est l’aide qu’elle apporte aux gens qui sont dans le besoin.

En dehors de son métier, Lou aime faire plein de choses mais particulièrement cuisiner et manger. C’est d’ailleurs une activité qu’elle fait parfois avec les personnes âgées dont elle s’occupe.

Marie a toujours baigné dans l’entrepreneuriat social : après ses études à l’Essec où elle s’est spécialisée dans ce domaine, elle accompagnait des entrepreneurs chez Réseau Entreprendre Paris pendant 3 ans. C'est lors de cette expérience qu'elle a rencontré les co-fondateurs d’Alenvi, au début de leur aventure !

Chez Compani, son rôle est d’accompagner les structures vers une organisation en équipes autonomes : du développement au commercial à la mise en place des formations, Marie aime écouter ses clients et est toujours là pour les aider dans leur cheminement.

Grande fan de théâtre d’impro, elle adore animer tous types de réunions et formations où elle peut proposer des inclusions, jeux de rôles et ateliers un peu perchés !

Alison est diplômé en droit, avec une spécialisation dans l'ESS (Economie Sociale et Solidaire).

Elle a ensuite travaillé en tant que responsable de secteur dans une entreprise de soins à domicile.

Souhaitant se réorienter vers un métier avec un impact social plus fort, Alison est arrivée chez Alenvi fin 2017 en tant que coach équipe. Cette mission, spécifique au modèle d'Alenvi, a pour objectif de faciliter et d'orienter les discussions de groupe des auxiliaires, et de les accompagner dans leurs missions de recrutement, de prospection, et de gestion de planning.

Après avoir travaillé plusieurs années dans différents hôpitaux, Barbara a rejoint Alenvi fin 2017.

Professionnelle de l'empathie, elle a rejoint Alenvi afin d'avoir du temps de qualité avec les personnes âgées, mais aussi pour rejoindre une communauté dynamique et autonome !

Passionnée par les échanges qu'elle peut avoir avec les personnes âgées, Aurélie a suivi une formation en BTS Economie Sociale et Familiale pour mieux connaître les pathologies et les conditions de vie liées à l'âge.

En tant qu'Auxiliaire de Vie elle aime apporter des solutions et s'enrichir de la personnalité de ses bénéficiaires, notamment par le biais de jeux qu'elle créée elle-même.

Ils sont sociables

Présentation

Alenvi mène la révolution collaborative dans le secteur de l’aide à domicile.

Créé en 2016, Alenvi est une entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS) et société à mission. Elle a ainsi intégré dans ses statuts sa raison d’être : “Humaniser l’accompagnement des personnes qui ont besoin d’aide ou de soin, en valorisant les professionnels et en réconciliant les enjeux humains et économiques du secteur.”

Aujourd’hui, Alenvi regroupe 100 collaborateurs investis pour revaloriser le métier d'auxiliaire de vie et humaniser l’accompagnement des personnes âgées.

Alors que les métiers de soins et d’accompagnement ont pour vocation d’accompagner humainement la vulnérabilité, ces métiers ont été dévalorisés et déshumanisés par des logiques industrielles tayloristes.

Grâce à une nouvelle organisation du travail, à la technologie et à la formation, Alenvi crée un nouveau paradigme où les auxiliaires de vie sont acteurs de leur métier !

L’objectif ? Créer les meilleures conditions possibles pour que les auxiliaires “d’envie” se concentrent sur l’essentiel : garantir un accompagnement stimulant et de qualité à toutes les personnes âgées.

Alenvi regroupe aujourd'hui deux activités :

  • une activité d'aide à domicile auprès des personnes âgées sous la marque Alenvi
  • une activité tech et formation (sous la marque Compani : www.compani.fr ) à destinations des acteurs du médico social qui souhaitent mettre l'humain au coeur de leurs pratiques

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent des personnes authentiques, motivées, ayant envie de participer à un projet de changement de la société à grande ampleur !

Ils sont convaincus qu’ils peuvent avoir un impact à grande échelle sur des milliers d’auxiliaires et de personnes âgées en France. Ils mettent donc cette passion et leur envie au service du projet.

Bon à savoir

Alenvi est une entreprise libérée où la bienveillance et l'envie sont des valeurs cardinales.

Chez Alenvi ils pensent que la confiance et la responsabilisation produisent des effets bien meilleurs que le contrôle et la hiérarchie.

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