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Chargé-e de recrutement

Alternance(5 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 janvier 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

Alegria.group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le/la Talent Acquisition Assistant soutient le pôle Makers pour accompagner la croissance de la société en développant et en fédérant la communauté internationale des Makers d’Alegria.tech.

Tu te plairas dans ce poste si tu as un profil de créatif qui aime sourcer les meilleurs talents en trouvant des solutions hors des sentiers battus 🏂

Tes missions chez Alegria.tech seront les suivantes :

  • Contribuer à l’acquisition, la qualification, et la fidélisation des Makers
  • Assurer le partage des valeurs de l’agence et le bien-être des Makers
  • Perfectionner la marque employeur d’Alegria.tech

Voici à quoi ton quotidien ressemblera :

  • Sourcer les différents types de profils pouvant être les Makers de demain en relation avec le pôle Production pour anticiper les besoins 👀
  • Mener des campagnes de growth hacking pour sourcer et entrer en contact avec les meilleurs talents
  • Piloter l’onboarding et le recrutement des Makers : screener les profils, faire passer les entretiens, les cas pratiques, les évaluer et leur faire un retour constructif 💯
  • Suivre les Makers au quotidien, veiller à leur bien-être, à leur épanouissement et à leur bonne intégration dans la communauté ✊
  • Participer à la formation et à l’empowerment des Makers 💪
  • Créer et mettre en place des supports pour répondre aux besoins des Makers et à leurs questions 🛠
  • Te former aux outils Nocode en relation avec le pôle Innovation, indispensable pour être parfaitement au fait des dernières nouveautés et être en mesure d’évaluer les cas pratiques 🥇

Mais ce n’est pas tout… tu pourras aussi :

  • Participer à optimiser nos process d’automatisation en Nocode 🔃
  • Participer à l’organisation d’événements physiques et digitaux inspirants à destination des Makers ✨
  • Participer à l’élaboration des campagnes d’acquisition en collaboration avec le pôle Marketing pour attirer les nouveaux talents 📈

Profil recherché

Les qualités indispensables pour que tu te sentes bien chez Alegria.tech sont avant tout ta soif d’apprendre, ta créativité et ta bonne humeur ! En outre, voici plus de détails sur le profil que nous recherchons :

  • Tu as déjà une expérience significative en RH et en acquisition de talents 🖖
  • Tu es doté(e) d’excellentes compétences rédactionnelles et d’une orthographe irréprochable, en français et en English 🇬🇧
  • Tu as déjà fait de l’automatisation et/ou du growth hacking 📺
  • Ton cerveau bouillonne de nouvelles idées qui ne demandent qu’à voir le jour 🧠
  • Tu es parfaitement opérationnel(le) sur la création de contenus en français et en anglais 🦩
  • Tu as une sensibilité et une forte appétence pour les sujets techs (et les outils Nocode bien-sûr) 🪐
  • Et surtout, comme toute l’équipe, tu as toujours le sourire ! 🤗
  • Bonus : tu es fan comme nous d’Airtable 🎖

Déroulement des entretiens

Chez Alegria.tech, le processus de recrutement se fait en 3 étapes :
1/ Tu remplis d’abord un formulaire de motivation 📝;
2/ Nous te proposerons 30 minutes d’interview en visioconférence 👩‍💻 ;
3/ Enfin, tu passeras un cas pratique 🎮

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