Sales / Business developer

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Clichy
Salaire : 1K à 3K € par mois
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Opportunité

Ce poste chez Alegria.academy est une opportunité unique car :

  • Nous sommes en pleine croissance, avec une présence déjà solide sur le marché, mais le plus excitant reste à venir.

  • En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’une rémunération attractive et déplafonnée, incluant des primes, qui vous permettra de voir vos revenus directement liés à vos performances.

  • Nous offrons une formation intensive de plusieurs semaines pour vous assurer d’atteindre votre plein potentiel rapidement et efficacement.

Missions

La mission du Business Developer consiste à contacter, suivre, conseiller et signer les leads issus de nos conférences en ligne, afin de maximiser nos ventes de formations tout en contribuant à l’amélioration continue de la performance commerciale. Pour plus de détail, les missions du Sales / Business developer seront les suivantes :

  • Contacter des dizaines de leads chaque semaine ayant participé à nos différentes conférences en ligne ;

  • Assurer un suivi rigoureux de chaque lead en notant toutes les interactions dans le CRM et en les relançant lorsque cela est nécessaire ;

  • Orienter et conseiller les leads dans le choix du produit de formation le plus adapté à leurs besoins ;

  • Signer un maximum de leads avec pour objectif de maximiser le chiffre d’affaires ;

  • Analyser vos performances pour identifier des opportunités d’amélioration et contribuer à l’amélioration de la performance de l’équipe commerciale en partageant ces pistes d’améliorations.


Profil recherché

  • Formation : Étudiant d’une école de commerce ou d’une formation commerciale intensive type bootcamp + alternance.

  • Expérience : Première expérience réussie en tant que commercial B2C, idéalement dans le secteur de la formation, de l’éducation ou des services.

  • Motivation par les résultats : Fortement motivé(e) par l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente, avec une réelle appétence pour les challenges et les performances chiffrées.

  • Compétences relationnelles : Excellentes compétences en communication et en relation client, capable de créer des relations de confiance et de conseiller efficacement les clients.

  • Organisation et rigueur : Organisé(e) et rigoureux(se), avec une capacité à gérer plusieurs leads et à assurer un suivi précis de chaque interaction.

  • Proactivité : Esprit d’initiative et proactivité pour identifier des opportunités de vente et proposer des améliorations dans les processus commerciaux.

  • Tech-savvy : À l’aise avec les outils numériques et les logiciels de CRM, avec une capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils et technologies.


Déroulement des entretiens

  1. Une préqualification réalisée par notre RH (15-30 minutes) ;

  2. Un entretien approfondi pour évaluer les compétences et motivations du candidat (45-60 minutes)

  3. Un entretien final avec plusieurs simulations de vente pour tester les compétences pratiques et la capacité à répondre aux objections (45-75 minutes)

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