Akoya

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Consultant(e) Confirmé(e) People & Organization

  • CDI 
  • Salaire entre €59K et €87K
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

Akoya

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    Le poste

    Consultant(e) Confirmé(e) People & Organization

    • CDI 
    • Salaire entre €59K et €87K
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • > 3 ans

    À propos

    Akoya est un cabinet de conseil en stratégie, dont l’action se concentre sur l’humain en entreprise.

    Le cabinet soutient les DRH de grands groupes français et internationaux dans leurs efforts pour transformer les métiers et les organisations, exploiter la data RH et innover dans les process et les outils RH.

    Descriptif du poste

    Akoya recrute des consultant(e)s confirmé(e)s (3 à 6 ans d’expérience environ) pour venir renforcer son équipe et travailler auprès de clients grands comptes (Top du CAC 40 : LVMH, L’Oréal, Hermès, Sanofi, etc.).

    Qui es-tu ?

    Tu as déjà quelques années d’expérience - on ne va pas aller jusqu’à dire que tu as roulé ta bosse on ne voudrait pas être impoli - mais tu commences à avoir un tout petit peu de bouteille.
    Tu as acquis de l’expérience business, en travaillant dans le milieu du conseil directement ou bien en entreprise à des fonctions corporate relativement proches de la stratégie générale d’entreprise, de la transformation ou des ressources humaines.

    Tu es un(e) jeune professionnel(le) qui sait, ou pressent, l’importance des sujets liés à l’humain en entreprise.

    Et là, tu as envie de changement.

    Ta mission, chez Akoya si tu l’acceptes

    Les compétences que tu mobiliseras dans le cadre de nos missions et que tu seras amené(e) à renforcer seront les suivantes :

    • Gestion de projets : coordonner et mener plusieurs projets en même temps
    • Pensée analytique : produire des analyses fines à l’aide de données quantitatives et qualitatives mais également prendre du recul sur les sujets et en tirer des conclusions business
    • Excellent relationnel : interagir régulièrement avec des interlocuteurs haut placés, en ateliers et réunions de travail
    • Résolutions de problème : travailler sur des problématiques business complexes et fournir des solutions simples à nos clients
    • Fibre commerciale : en détectant les opportunités commerciales en mission mais également en participant à l’élaboration de propositions commerciales
    • People management : accompagner des collaborateurs plus jeunes au quotidien et les aider à monter en compétence

    Tu pourras notamment travailler sur des missions de prévision des effectifs et des compétences (cet exercice se nomme le “Strategic Workforce Planning”), de création de référentiels de compétences, de réorganisation, de définition ou d’amélioration de l’expérience employé, etc.
    Tu seras ainsi amené(e) à travailler sur des projets passionnants alliant HR Analytics et approches qualitatives de “terrain”.

    Tu auras également de nombreuses occasions d’explorer des sujets variés et actuels, liés à l’humain en entreprise, comme la qualité de vie au travail ou bien l’engagement, et participer ainsi à la construction du “savoir” chez Akoya.

    Tu auras à cœur de mener des projets en autonomie, aidé(e) par les senior managers d’Akoya, et de travailler au développement et à la montée en compétences des consultant(e)s juniors que tu pourras être amené(e) à manager.

    Travailler chez Akoya, c’est avant tout collaborer dans une structure en croissance ; tu seras donc amené(e) à participer au développement commercial du cabinet, notamment via l’élaboration de propositions commerciales. Tu te verras progressivement confier la responsabilité de certains comptes clés ou d’une expertise spécifique.

    Ce qu’on a de différent ?

    • Rejoindre Akoya c’est rejoindre une aventure collective unique et intégrer une équipe soudée, à l’écoute et disponible
    • C’est évoluer au sein d’une structure à taille humaine (30 collaborateurs), au sein de laquelle chaque personne compte et où responsabilisation et proactivité sont attendues et valorisées au quotidien
    • C’est également être au cœur du business des plus grandes entreprises mais en attaquant le sujet sous un angle différent et pourtant essentiel : celui de l’humain

    Fiche technique

    • Type : CDI
    • Disponibilite : dès maintenant
    • Lieu : Paris 2e
    • Rémunération : entre 59 et 87K en fonction de l’expérience

    Profil recherché

    • Diplômé(e) d’école d’ingénieur ou de commerce de premier rang
    • 3 ans d’expérience minimum dans le conseil ou en fonction corporate en entreprise
    • Anglais courant

    Déroulement des entretiens

    Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes (on t’aurais bien fait une slide mais on est pas consultants à ce point) :

    • Un test de présélection à effectuer en ligne et vérifiant tes compétences basiques en excel et ton sens business
    • Un premier entretien avec un.e collaborateur.trice et Marie, notre RH pour se découvrir, parler motivations mais aussi brain teasers
    • Un deuxième entretien avec deux collaborateurs seniors durant lequel nous te ferons passer une étude de cas ainsi que d’autres brain teasers. Un exercice supplémentaire à préparer entre le premier et le deuxième tour pourra être demander en fonction de la séniorité de ton profil
    • Un troisième et dernier tour où tu pourras rencontrer deux des quatres senior managers du cabinet

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    Akoya

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    • Ressources humaines, Stratégie

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