Le.la Talent Acquisition / Sales aura un rôle déterminant dans le développement et la réussite d’Akimbo.

Il s’agit d’un rôle qui mêle Business Development, RH & Formation, sur une double cible B2B & B2C :

Sélection de profils pour intégrer nos Bootcamps :

• Participer à des événements pour générer des candidatures (Webinar, Salons, …)
• Mener les entretiens de sélection (RH et mise en situation Sales)

Développement et animation du réseau de startups :

• Piloter les campagnes outbound : identifier les cibles, co-construire les copywriting, suivre les KPI’s et ajuster en fonction des résultats
• Mener les R2 : Comprendre les besoins, négocier et closer de nouveaux partenaires (leads pré-qualifiés)
• Identifier et suivre les opportunités de cross-selling (formations B2B)
• Animer un portefeuille de partenaires (une centaine de startups)

Organiser les mises en relation Akimbers X Partenaires

• Identifier les profils pertinents au regard des besoins de nos Partenaires
• Présenter les candidats au partenaires
• Suivre les candidatures (debrief candidat, debrief partenaire, etc.)

Accompagnements des Akimbers dans leurs candidatures

• Animer des modules de formation et de coaching collectifs pendant les Bootcamp
• Coacher individuellement les Akimbers (gestion des entretiens, posture & comportement, méthodes Sales, …)

En parallèle, le.la Talent Acquisition / Sales devra identifier, proposer, et déployer toutes les optimisations qu’il.elle jugera nécessaire

Il s’agit d’une opportunité unique de :

• Travailler pour le leader en vente & développement commercial B2B à Paris ;
• Se former aux nouvelles méthodes et aux nouveaux outils de la vente B2B ;
• Participer à une aventure business unique : x2.5 sur notre CA en 2021, x2.5 prévu sur 2022 et un T1 2022 à 130% de l’objectif.

Nous recherchons un.e Talent Acquisition / Sales qui :

• Ait idéalement une première expérience de Sales et/ou Talent Acquisition
• Soit animé par le développement (personnel, de l’équipe, des Akimbers et d’Akimbo)
• Soit exigeant, envers lui.elle-même et les autres
• Prenne plaisir à travailler en équipe
• Aime travailler en toute transparence
• Aime porter des sujets, et les pousser au maximum

Politique de télétravail flexible. Mais en toute transparence… on aime bien venir au bureau ! (Quand l’équipe est sympa et que les locaux aussi, ce serait dommage de se priver !)

Package :

• 30 - 35K€ de fixe + 10 - 15K€ de variable (selon profil)
• Revalorisation annuelle en fonction de la performance

• Call de 15’
• Entretien physique de 1h (RH & Fit culture)
• Cas pratique
• Entretien final avec les cofondateurs