Avoir les qualités d’un facilitateur, d’un animateur, d’un chercheur, d’un artiste, et bien entendu d’un project manager ! Cela ne veut pas du tout dire cumuler plusieurs poste mais travailler sur plusieurs projets qui demanderont des savoirs-faire et savoir-être différents en fonction des sujets !

Plus précisément, vos missions seront de:

• Définir et piloter notre communication interne. Optimiser nos canaux existants mais aussi concevoir nos outils de communication et d’information interne (que ce soit sur des sujets généraux, RH ou propres à chaque équipe). Vous êtes aussi force de proposition pour innover avec de nouveaux moyens et de nouveaux formats.

• Piloter l’organisation de nos évènements internes.

• En collaboration avec notre équipe Marketing, vous êtes force de proposition sur notre marque employeur. Nous ne recherchons pas quelqu’un qui va “fabriquer une image” mais plutôt qui saura mettre en lumière l’existant pour les différentes équipes et nos différents pays.

• Piloter la conception et l’amélioration de nos process d’onboarding aussi bien d’un point de vue général pour l’ensemble de l’entreprise qu’en accompagnant certains managers dans la structuration des programmes de leurs équipes.

• Accompagner nos initiatives RSE et organiser le développement de ces dernières avec des collaborateurs ambassadeurs. Le but est de concevoir un programme interne permettant de mettre en avant des initiatives individuelles portées par les collaborateurs du monde entier que ce soit localement ou pour l’ensemble de l’entreprise.

Qu’importe votre formation, vous avez déjà une expérience minimum de 3 à 5 ans sur de la communication interne.

Vous avez l’habitude d’évoluer dans des contextes internationaux et savez prendre en compte les différences culturelles de chacun.

Vous aimez être au contact des équipes Tech comme Sales et avez un excellent sens relationnel. Vous savez vous adapter, comprendre les métiers et adapter vos actions en fonction des équipes concernées.

Votre anglais est parfait (aussi bien à l’oral qu’à l’écrit!)