Rattaché au Directeur Général de l’établissement, les missions du Responsable Ressources seront les suivantes :

• Gérer les recrutements et accompagner les chefs de services dans le processus pour les établissements Airelles Val d’Isère et Chalet Val d’Isère
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés
• Garantir un bon climat social et animer la communication interne de l’hôtel
• Être en charge de l’application de la politique RH dans le respect des valeurs de la marque et du « groupe »
• Etablir et piloter la masse salariale afin de respecter les budgets et réaliser des reportings réguliers auprès de la Direction
• Etre en charge de la recherche, de la gestion et de l’affectation des logements du personnel et faire respecter les règles d’hygiène, de propreté et maintien des lieux en bon état par les occupants. Réaliser des contrôles ponctuels des logements
• Etre en charge de la gestion administrative (Système de paie, Gestion des temps, contrat de travail, mutuelle, visites médicales)
• Etre le garant des démarches et déclarations Ressources humaines obligatoires (déclaration préalable embauche, attestations diverses, contrôle de l’absentéisme, déclaration d’accident …)
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires conformément à la législation du travail
• Saisir les éléments variables et contrôler les paies mensuellement. Etre l’interlocuteur du prestataire externe de paie
• Etre l’interlocuteur privilégié des chefs de service pour les questions relatives à la gestion du personnel
• Etre en charge du suivi et de l’organisation des formations
• Etre le référant RH interne pour le service RH transverse
• Participer aux divers forums de recrutement et représenter la Collection Airelles
  Liste non exhaustive

Informations complémentaires :
Logiciel de paie : Silae
Logiciel de gestion du temps : Badakan
Effectifs collaborateurs : environ 300
Poste basé à Val d’Isère pendant la saison et à Annecy durant la fermeture de l’hôtel

Profil :

• Excellent sens du relationnel
• Organisé, consciencieux, autonome
• Rôle de Business Partner auprès de la Direction de l’hôtel et des Chefs de service
• Connaissance de la convention collective HCR et droit du travail
• Sens de la confidentialité