STAGE DATA ENGINEER SELF SERVICE DATA & AI INITIATIVES

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juin 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
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Air Liquide
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Le poste

Descriptif du poste

Le(la) stagiaire sera intégré(e) à l'équipe User Service Team qui a pour mission d'assurer l'adoption et le bon accompagnement des utilisateurs des offres self service Data Studio et Data Portal, en collaboration avec des Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers et Machine Learning Engineers dans le cadre du programme AI Readiness qui vise à déployer les compétences et les outils d'IA au sein du groupe Air Liquide.

Les principales missions du stage sont :


Monitoring de l'adoption et de l'usage des produites Data (Data Portal, Data Studio)
  • Produire et/ou mettre à jour des rapports Power BI de KPIs de performance à partir de données relatives aux produits Data Portal et Data Studio

  • Produire et/ou mettre à jour des rapports Power BI de gestion et d'analyse des demandes de support des data analysts et data scientists

  • Produire des rapports Power BI à destination des IT métier dans le cadre de l'offre de service du produit Data Studio.

  • La mise en place d'analyses avancées des demandes de support au travers de modèles de machine learning (ML) comme des modèles de traitement du langage naturel .

Monitoring des coûts de la nouvelle version du produit Data Studio
  • Maîtrise des technologies techniques de gestion des coûts de la nouvelle version basée sur Kubecost et grafana (pour la gestion des coûts kubernetes),

  • Développement de fonctionnalités de gestion des coûts d'allocation des ressources cloud par data initiative et par utilisateurs(rices) et interfaçage avec le Data Portal (front, backend, infrastructure).

  • Mise en place d'une API permettant l'exposition des coûts par initiative dans le Data Portal

  • Vous monterez en compétence notamment sur les technologies techniques suivantes : redis, kubecost, grafana, nestJS, nextJS

Le programme AI Readiness a pour objectif de faire monter les utilisateurs data du groupe Air Liquide en compétences Data & IA d'ici à 2025. Ce programme inclut des initiatives permettant de rendre nos données plus accessibles et fiables à un nombre grandissant de Data Scientists au sein du Groupe. Ceci permet aux opérations de prendre de meilleures décisions, de créer des produits porteurs d'avantage compétitif, tout en tenant compte des enjeux de développement durable (optimisation, performance énergétique, stockage de l'énergie via le développement de la filière hydrogène, …).
Dans ce cadre, Data Studio & Data Portal sont les produits Air Liquide de mise à disposition des données des différents Data Lakes, permettant aux consommateurs d'utiliser cette donnée aux travers de notebooks en Python ou SQL worksheets.

Le mot du manager :

"Rejoindre la User Service Team c'est rejoindre une équipe dévouée à faire d'Air Liquide une entreprise de pointe dans la data, dans un environnement multidisciplinaire et accueillant !"


Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 en informatique et/ou data et préparez votre master dans le domaine.

  • Vous êtes curieux(se) de découvrir les enjeux de la gestion de la donnée et l'intelligence artificielle dans un groupe international de la taille d'Air Liquide,

  • Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle,

  • Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service,

  • Vous êtes méthodique, rigoureux(se),

  • Vous faites preuve d'un grand dynamisme et êtes force de proposition,

  • Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Références attendues :

  • CV et lettre de motivation

  • Disponibilité : stage de 6 mois

Notre processus de recrutement :

Vous serez tout d'abord contacté par le Manager de ce poste puis la ou le Responsable RH de cette équipe.

Rejoindre nos équipes, c'est aussi…

  • Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie.

  • Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu.

  • Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse).

Si vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement stimulant, authentique et international, postulez !


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement :
Vous serez tout d’abord contacté par le Manager de ce poste puis la ou le Responsable RH de cette équipe.

Rejoindre nos équipes, c’est aussi…

Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie.

Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu.

Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique par

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