Vous avez une dizaine d'années d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de l'industrie ?

Vous avez de l'expérience en relations sociales ?

Vous avez un niveau d'anglais professionnel ?

Alors rejoignez l'équipe DRH d'Air Liquide France Industrie qui réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France.

Votre population est constituée de plus de 300 personnes localisées au sein de plusieurs de nos établissements partout en France. Des déplacements fréquents (2-3 jours) sont à prévoir sur la semaine.

Vos principales missions sont :

• Identifier les candidats permettant de pourvoir les postes vacants, en privilégiant la mobilité interne ;
• Développer l'employabilité des collaborateurs grâce à la mobilité fonctionnelle et géographique ;
• Accompagner la gestion de la performance des collaborateurs dans le cadre des Revues de Performance et des Plans de Promotions ;
• Promouvoir et déployer les programmes et politiques RH : Technical Community Leader, Cadrabilité, Trajectoires, Vis ma vie, … ;
• Assurer le respect de la législation sociale sur les sites et l'accompagnement des managers opérationnels dans leur obligations (y compris disciplinaires);
• Participer activement aux instances locales (CSE);

• Accompagner la Direction et les collaborateurs dans les changements d'organisation.

Profil et compétences

Vous justifiez d'une expérience dans les Ressources Humaines

Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, de capacité d'écoute et de persuasion. Vous savez vous adaptez à vos interlocuteurs (interlocuteurs variés et environnements différents) et de persuasion.

Vous faites preuve d'une forte capacité de travail.

Vous êtes capable de tenir une conversation professionnelle en anglais.