Nous recherchons un Talent Acquisition pour accompagner le développement des activités de recrutement au sein d’Ailancy Technology.

Vos principales responsabilités :
- Identifier et contacter des candidats correspondant aux besoins en recrutement.
- Participer à la chasse de profils spécifiques sur les différents canaux (LinkedIn, CVthèques, réseaux, etc.).
- Réaliser les entretiens de préqualification téléphonique.
- Organiser les entretiens avec les différents interlocuteurs.
- Assurer la qualification et la mise à jour des CV dans les outils internes.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des fiches de poste.
- Présentation des offres d’embauches.
- Etre garant de la mise à jour des datas recrutement.
- Garantir le reporting data au niveau du codir.
- Contribuer au développement de la marque employeur.

Votre dynamisme, vos qualités relationnelles, votre esprit collaboratif, votre curiosité et votre « orientation résultats » vous permettront de mener à bien cette mission. Par ailleurs :

Vous avez une première expérience dans le recrutement dans le secteur des ESN (Entreprises du Service Numérique).
Vous avez un niveau Master.
Vous maîtrisez différentes techniques d’approche.
Vous avez un sens aigu de l’organisation, de bonnes qualités rédactionnelles et un bon relationnel.

Date de début souhaitée ASAP.

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.
Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.