Encadré par des consultants expérimentés, vous serez pleinement intégré aux équipes projet et découvrirez le métier de consultant en stratégie et organisation dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des missions variées alliant analyse, coordination, accompagnement du changement et production de livrables concrets pour nos clients.

Votre contribution se matérialisera par la production de livrable, livre blanc, benchmark, proposition commerciale ou note de convictions. Ce travail viendra nourrir nos réflexions et renforcer les offres du cabinet. Vos analyses pourront donner lieu à des publications internes ou externes partagées au sein de la Business Team.

Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise métier et sectorielle grâce à des formations internes animées par nos consultants et partenaires, et à un accompagnement personnalisé favorisant votre montée en compétences.

Participation à la vie interne du cabinet :

- Préparation de propositions commerciales et veille.
- Contribution à la rédaction de newsletters (réglementation, tendances du secteur).
- Implication dans des événements collaboratifs comme des Hackathons, stimulant créativité et réseau.

• Vous avez intégré une École de commerce ou d’ingénieur, une IEP ou une université de premier plan et vous avez une première compréhension des enjeux du secteur financier.
  - Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en croissance, offrant des perspectives d’évolution rapide ?
  - Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
  - Vous travaillerez en mode projet ?
  - Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
  - Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
  - Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?
  - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
  
  Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.
  
  Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.