Compétences requises
• Vous avez suivi des projets de l’expression du besoin jusqu’au paramétrage ;
• Vous êtes familier aux problématiques de gestion, fiscales et réglementaires autour de l’assurance vie, épargne et retraite ;
• La connaissance d’un ou plusieurs produits de l’assurance vie : Contrat multisupport, PERIN, PEROB, Article 83, Article 39, Loi Pacte ;
• La connaissance d’une partie des aspects réglementaires ou fiscaux : FICOVIE, Traitement de fin d’année, calcul des participations aux bénéfices, IFU (Imprimé Fiscal Unique), DSN (Déclaration Sociale Nominative), FATCA, LCB – FT, PASRAU, Fiscalité Assurance Vie, Loi Eckert,
• La connaissance d’un ou plusieurs progiciels du marché : Solife (Vermeg), Kelia (Kapia – RGI), GT AIA (DXC Technology), Master I (Linedata), Sunshine (Extel), SOLIAM (Vermeg), Assurex (Cegid), Adjuto (Adjuto), Cogit Starcust (Inetum).

Profil
• Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs, 3ème cycle Assurance) ;
• Vous disposez, d’une expérience de 3 à 8 ans en tant que Business Analyst, Product owner ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance vie, retraite, épargne avec une composante de gestion de projet et de réglementaire ;
• Vous faites preuve d’une grande autonomie, d’une excellente structuration du travail et de qualités de synthèse et rédactionnelles ;
• Bon(ne) communicant(e) et force de proposition, vous possédez une bonne aisance relationnelle vous permettant d’échanger avec de nombreux interlocuteurs tout en faisant preuve de diplomatie et sachant prendre des décisions ;
• Vous avez envie d’entreprendre, de construire et de transmettre auprès d’équipe et de clients ;
• Une expérience sur un projet en mode Agile/Scrum est un plus ;
• Si possible, vous avez un bon niveau d’anglais.

Chez Avanty, nous aimons les processus simples et efficaces.
Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn ou à l’adresse : recrutementavanty@avanty.fr
Ensuite, tout va très vite.
• Un 1er entretien pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Avanty.

Les avantages 
• Ticket restaurant
• Indemnité de transport à hauteur de 50%
• Mutuelle et Prévoyance
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
• CSE
• Politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, engagements humains et sociétaux)
Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l’inclusion, Avanty s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Avanty agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.