Chargé(e) de recrutement sénior H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accélérer notre développement, nous recherchons un ou une Chargé(e) de recrutement sénior.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et aurez en charge le recrutement des futurs talents de la transformation digitale intégrant de l’intelligence artificielle.

Vos missions :

    • Recenser et anticiper les besoins auprès des managers ;
    • Poster les annonces et réaliser l’ensemble du processus de recrutement (préqualification téléphonique, entretien et suivi) ;
    • Réaliser un reporting hebdomadaire sur les recrutements en cours ;
    • Chasser les talents sur différents canaux ;
    • Participer aux salons de recrutement ;
    • Etablir des partenariats avec des écoles et des organismes d’Executive Education ;
    • Animer la cooptation ;
    • Participer à la communication RH en interne et sur les réseaux sociaux ;
    • Réaliser les parcours d’intégration collectifs et individuels des nouveaux entrants ;
    • Gérer la logistique et faire un suivi de l’intégration (rapport d'étonnement, bilan, etc.) ;
    • Effectuer une veille active sur les pratiques du recrutement ;
    • Réaliser un reporting hebdomadaire de votre activité et des besoins RH de la société ;
    • Vous avez conscience de l’importance de l’expérience candidat. Vous avez à cœur de considérer tous vos candidats avec bienveillance et prenez plaisir à faire des feedbacks.

Profil :

De formation niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous avez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Autonome, organisé(e) et réactif(ve), votre sens de l’écoute ainsi que vos capacités d’analyse et votre rigueur seront autant d’atouts pour réussir les missions qui vous seront confiées. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Votre capacité à anticiper et votre pro-activité ainsi que votre dynamisme contribueront également à votre réussite.

Vous êtes doté d’un bon relationnel, et vous appréciez le travail en équipe.

Pour réussir dans ce poste, vous êtes notamment doté d’une grande capacité d’adaptation, de rigueur et de qualités d’organisation.

La discrétion et la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

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