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Content Manager H/F

CDI
Montreuil
Salaire : Non spécifié
Début : 06 novembre 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +4

Agorastore
Agorastore

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Content Manager de l’équipe Marketing Et Communication, votre rôle est de concevoir, piloter et décliner la stratégie de contenu de l’entreprise en lien avec les objectifs de notoriété et d’acquisition d’Agorastore.

Vos objectifs sont les suivants :

  • Attirer l’attention de nos prospects potentiels vendeurs et acheteurs ;
  • Produire du contenu qui engage, met en valeur les services proposés et confirme notre expertise ;
  • Accroître la notoriété d’Agorastore, notamment en tant qu’acteur de l’économie circulaire.

A ce titre, vous serez amené(e) à échanger avec toutes les équipes (business et transversales) pour produire des contenus diffusés sur notre marché, à destination de leads potentiels, de prospects et de clients.

Votre mission s’articule donc autour de 7 grandes dimensions :

  • Construire des stratégies de contenu différentes en fonction des cibles/ métiers pour nos deux univers (immobilier et véhicule & matériel industriel) ;
  • Piloter la ligne éditoriale, le calendrier et le rythme des publications, création et animation sur nos RS ;
  • Développer le tone of voice à travers tous les contenus de la marque ;
  • Rédiger des articles/posts multicanal en autonomie et en collaboration avec des experts métiers internes et externes ;
  • Gérer la mise en ligne de ces articles ainsi que leurs optimisations SEO en collaboration avec growth marketing manager ;
  • Créer du contenu original et de qualité pour différents canaux avec si besoin activation de prestataires externes : livres blancs thématiques, webinars, témoignages, contenu pour campagnes, contenu pour les réseaux sociaux, vidéos , brochures de présentation,etc ;
  • Analyser les tendances de marché, les retours de nos prospects et de nos clients pour en tirer des éléments pertinents dans l’objectif d’améliorer ta production de contenus.

Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans leur prise de fonction, à votre arrivée, vous suivrez une formation sur notre produit, nos outils et nos process.


Profil recherché

Vous :

  • Vous disposez d’une expérience professionnelle similaire de minimum 3 ans en BTB, vous avez une connaissance approfondie des mécanismes de stratégie de contenu marketing ;
  • Doué(e) avec les mots et convaincant(e) : vous avez de fortes qualités rédactionnelles (orthographe & grammaire impeccables), vous êtes capable de concevoir des messages cohérents à l’attention de différents publics ;
  • Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;
  • Curieux(se), ouvert(e) d’esprit, vous cherchez à comprendre les problématiques profondes de nos clients ;
  • Structuré(e) et organisé(e), vous savez vous exprimer de manière claire et concise, et vous savez gérer et mener plusieurs projets de front ;
  • Exigeant(e), vous garantissez la qualité des livrables ;
  • Orienté(e) résultats, vous êtes proactif(ve) et vous avez le goût du challenge ;
  • Créatif(ve) : vous proposez de nouvelles idées et tu es en innovation permanente.

Votre futur :

  • 8 jours de congés offerts en plus ;
  • Une assurance santé de qualité ;
  • Des tickets restaurant SWILE - 50% pris en charge ;
  • Prise en charge à 50% de votre transport, pour nos amis les cyclistes une prise en charge jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo ;
  • Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine, avec une prise en charge du matériel ;
  • Une belle terrasse idéale pour les déjeuners au soleil et les pauses café et apéro
  • Du bon café en grains à volonté ;
  • De nombreux événements internes pour fédérer et passer du temps de qualité ensemble (afterworks, dîners, dégustations…) ;
  • Des activités à la pelle grâce à nos partenariats sportifs (ClassPass et autres) et culturels (théâtre, cinéma..).

Si vous avez l’esprit start-up, que vous débordez d’énergie et que vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et responsabilisant, rejoignez la team AGORASTORE!


Déroulement des entretiens

1 - Un premier entretien téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition Manager
2 - La visite des bureaux et un entretien avec Alexia, la responsable Marketing et Communication
3 - La rédaction d’une petite étude de cas pour tester tes capacités rédactionnelles et un entretien avec Sara, la Directrice Marketing et Acheteurs
4 - Un dernier entretien avec Olivier, notre CEO

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